Gerente de Manufatura

Descrição do emprego
Você está pronto para tornar isto uma realidade na Mondelēz International?
Juntar-se à nossa missão de liderar o futuro de Snacking. Make It With Pride.
Você liderará as operações de produção na Fábrica e entregará os principais objetivos de desempenho (SQCDSM) em segurança, qualidade, produtividade, volumes, custo, sustentabilidade, motivação organizacional. Você garantirá que nossa estratégia de fabricação seja implementada e seja totalmente eficaz e você se esforçará para construir uma organização de alto desempenho.
Como você contribuirá
Você irá:
- Gerenciar a mudança/transformação entre as equipes operacionais na implementação do IL6S-Integrado Lean 6 fase de jornada sigma, FoF-Factory para organização e funções futuras com foco em Linha (AM-Autonomous Maintenance, PM-Progressive Maintenance e um modelo integrado de 6 estrelas dentro das equipes da Linha Operacional) para progredir para equipes auto-suficientes. Ser um modelo de Valores e princípios através de um treinamento eficaz, mentoria e desenvolvimento da equipe.
- Apoiar os planos e metas operacionais anuais de Fabricação para atender as metas de Segurança, Qualidade, Custo, Entrega, Sustentabilidade, Engajamento em linha com a necessidade Imperiosas do negócio local. treinar os Líderes de linha, em cascata e comunicar os planos e metas aos funcionários para garantir o alinhamento e compreensão em relação a prioridades, foco e KPI's.
- Liderar e ser Responsável por estabelecer uma forte Governança para Revisão, Controle do Desempenho Operacional e Plano de Melhoria Contínua e incorporar uma mentalidade de perda zero para melhorar constantemente e proporcionar um bom serviço comparado aos melhores da classe, tanto de forma interna como externamente. Conduzir a equipe operacional a identificar e gerenciar melhorias na tecnologia, cultura, capacidade e sistemas operacionais para oferecer uma melhor prática e operação confiável.
- Assegurar que todos os padrões de Fabricação, Governança, Requisitos de Conformidade (ex. Qualidade Corporativa, Segurança Alimentar & GMP, Saúde, Segurança, Meio Ambiente, Sustentabilidade, Código de Conduta, Políticas & princípios, Padrões Operacionais, Requisitos Legais Locais, Normas de Auditoria Interna & outros procedimentos atualizados de tempos em tempos) sejam implementados, compreendidos por todos, e regularmente revisados e monitorados para uma implementação efetiva.
- Liderar e ser Responsável pelo Talento, Capacidades e Envolvimento da Equipe de Produção - identificar e implementar impulsionadores críticos para atrair, reter e desenvolver talentos críticos e construir capacidades em todos os níveis, técnicos e comportamentais, para construir um perfil de força de trabalho sustentável para o futuro. Estabelecer parcerias eficazes com todos seus pares multi-funcionais internos e externos (fora da planta) para alcançar objetivos, metas e KPI's.
O que você trará
Um desejo de impulsionar o seu futuro e acelerar a sua carreira e a seguinte experiência e conhecimento:
- Forte experiência operacional e de liderança de fabricação na indústria de CPG com experiência em ferramentas e conceitos TPM-Total manutenção produtiva, 5s, LEAN, 6 sigma
- Excelente comunicação (verbal & escrita), treinamento, e habilidades de liderança em um ambiente baseado em equipa. Habilidades demonstradas em Análise, resolução de problemas e formação de equipas
- Um Engenheiro com uma forte perspicácia financeira e empresarial, capacidade de gestão de projetos e conhecimentos de manutenção industrial e de equipamentos de fabricação.
- Experiência prévia liderando operações de manufatura;
- Vivência com categorias como chocolates, balas, gomas, biscoitos é diferencial;
- Experiência prévia com metodologia TPM;
- Boa habilidade de relacionamento, conexão, liderança inspiradora, jogo de cintura, habilidade para se adaptar à ambientes dinâmicos, mão na massa, protagonismo.
Sabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma
mudança positiva, por isso, diversidade, equidade e inclusão são uma de
nossas prioridades. Acreditamos na quebra de estereótipos e barreiras para
garantir a representatividade da sociedade dentro da nossa empresa. E,
para isso, temos um Comitê de Diversidade que atua em quatro frentes,
Pessoas com deficiência (PCD), Étnico-Racial, Mulheres e LGBTQIAP+, além
de fazer parte do MOVER - Movimento pela Equidade Racial.
A Mondelez International está atenta ao futuro do trabalho e valoriza o
bem-estar de nossas pessoas, buscando proporcionar as melhores
experiências. Sendo assim, algumas de nossas vagas administrativas são
elegíveis ao modelo híbrido, possibilitando o trabalho remoto em alguns
dias da semana.
Apoio para Relocação Disponível?
Sem ajuda de transferência disponível
Resumo da unidade de negócios
A Mondelēz Brasil é a quarta maior operação da Mondelēz International no mundo, com aproximadamente 7.500 empregados que orgulhosamente produzem, vendem e distribuem algumas d

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