Especialista de cultura

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Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos e áreas correlatas; Experiência sólida em DHO em ambientes dinâmicos; Experiência comprovada com gestão de projetos de transformação cultural; Vivência com Gestão de Mudança ; Domínio do pacote office, principalmente Power Point; Atuar como guardião (ã) da cultura organizacional, promovendo iniciativas que reforcem os valores e comportamentos desejados; Mapeamento, diagnóstico e análise da cultura da companhia e seus impactos na execução dos planos e desafios estratégicos do projeto; Co elaboração da cultura desejada e das mudanças necessárias para o alcance dos objetivos organizacionais do projeto; Apoiar a definição, disseminação e evolução dos valores e princípios culturais da companhia; Atuar na governança de projetos de cultura; Participar ativamente de fóruns estratégicos relacionados à cultura e negócio; Governar os ritos corporativos de líderes da companhia buscando a melhoria contínua; Ter papel consultivo internamente sobre o tema; Mensurar, analisar e reportar resultados e indicadores de cultura para públicos chaves; Retroalimentar Business Partners, Comunicação Interna, Seleção, etc. em temáticas de Cultura.



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