Coordenador Recursos Humanos

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Postada em 17 de setembro de 2025

Com o objetivo de promover a inclusão e o desenvolvimento social, nasceu a Fundação Bradesco, que desde 1956, oferece educação gratuita e de qualidade a milhares de pessoas. Imagine você trabalhando em uma instituição com mais de 60 anos de história, 40 Unidades Escolares espalhadas pelo Brasil, e com a missão de levar educação de qualidade a regiões socioeconomicamente desfavorecidas, fazendo com que os nossos alunos possam sonhar com um futuro melhor. Nossas vagas estão abertas a todas as pessoas, independentemente de suas características ou particularidades. Inscreva-se nesta ou em outras oportunidades disponíveis em nossa página. Se conhecer alguém com o perfil, compartilhe a vaga ou a página de carreiras. Venha fazer parte do nosso time. Só a educação transforma

Resumo da posição

Como Coordenador de RH - Operações (HRBP), seus desafios serão:

• Coordenar o time de HR Business Partners, promovendo uma atuação próxima às lideranças escolares e administrativas, com foco na escuta ativa, relacionamento e co-construção de soluções de gestão de pessoas alinhadas aos desafios do ambiente educacional.
• Atuar como facilitador(a) da transformação do RH, incentivando práticas modernas, integradas e orientadas por dados, alinhadas ao propósito institucional e à melhoria da experiência do(a) colaborador(a).
• Coordenar a operação dos processos de RH com visão estratégica, garantindo a eficiência, padronização e a aderência às necessidades das diferentes unidades escolares e áreas de apoio.
• Promover o desenvolvimento e a performance da equipe, criando um ambiente de aprendizagem, colaboração e inovação contínua.
• Monitorar indicadores-chave de Recursos Humanos (turnover, absenteísmo, SLA, engajamento, etc.) e fomentar análises críticas que impulsionem a tomada de decisões com base em dados.
• Participar ativamente da implantação de sistemas de ERP e de outras soluções tecnológicas que promovam a modernização da área de RH.
• Conduzir e apoiar projetos de melhoria contínua dos processos, com foco em eficiência, qualidade e alinhamento com os princípios e valores da instituição educacional.
• Estabelecer relacionamento com áreas parceiras estratégicas, como Fundação Bradesco e Banco, garantindo alinhamento e sinergia nas iniciativas de gestão de pessoas.
• Produzir relatórios e dashboards com visão analítica e estratégica, que sirvam de base para diagnósticos organizacionais e decisões de gestão.
• Atuar como agente de cultura, reforçando comportamentos e práticas que apoiem o desenvolvimento humano e o compromisso com a educação de qualidade.

Requisitos

• Horário de trabalho: De segunda a sexta, das 08h às 18h, com 2h de refeição.
• É imprescindível que você tenha: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia ou áreas correlatas; Vivência e domínio em cultura de implantação de sistema ERP – parametrizações, customizações, etc.; Vivência em gestão de equipes; Domínio de ferramentas e sistemas de gestão de RH (desejável experiência com ERP); Habilidades em implementação de Folha de Pagamento e SESMT.
• É desejável que você tenha: Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou áreas afins; Conhecimentos de legislação de terceiro setor (diferencial); Desejável vivência anterior em posições de liderança na área de Recursos Humanos, preferencialmente em instituições educacionais ou do terceiro setor; Experiência na atuação como HR Business Partner e/ou em projetos de transformação de RH.
• Perfil esperado: Perfil colaborativo, com visão humanizada, orientação para resultados e alinhamento com valores educacionais; Habilidade para lidar com diferentes públicos, especialmente lideranças pedagógicas e operacionais, com empatia, escuta ativa e foco na solução; Capacidade analítica e visão sistêmica para lidar com dados, indicadores e processos integrados.