Auxiliar de Recursos Humanos

Descrição do cargoO auxiliar de Recursos Humanos é responsável por executar tarefas administrativas e de apoio relacionadas à área de pessoal e gestão de pessoas. Atua no controle de documentos, organização de arquivos, atendimento a colaboradores, além de auxiliar nos processos de recrutamento, seleção, admissão, treinamento e administração de benefícios.Principais responsabilidadesAuxiliar no processo de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas). Apoiar nos processos admissionais e demissionais (coleta de documentos, cadastros, organização de contratos). Atualizar e organizar cadastros de funcionários no sistema de RH. Dar suporte na folha de pagamento, controle de ponto e benefícios. Acompanhar a entrega de atestados, férias e licenças. Auxiliar em programas de integração, treinamento e desenvolvimento. Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a procedimentos internos e legislação trabalhista básica. Arquivar e manter atualizada a documentação do setor. Requisitos desejados: Requisitos obrigatórios: * Ter idade igual ou maior que 18 anos; * Ter ensino médio completo; * Ter conhecimentos básicos em informática; * Ter habilidade em escrita e ler em português; * Ter habilidade em resolver problemas e trabalhar em equipe; Adicionais: * Experiência em atendimento a clientes; * Conhecimentos em gerenciamento de recursos humanos; * Habilidade em análise de dados e interpretação de resultados; * Experiência em uso de software de gerenciamento de recursos humanos; * Conhecimentos em legislação laboral e de igualdade de oportunidades; * Habilidade em comunicação escrita e oral; * Experiência em gestão de projetos; * Conhecimentos em área de recursos humanos; * Habilidade em resolver problemas complexos; * Experiência em trabalho em equipe; * Conhecimentos em área de tecnologia; * Habilidade em aprender rapidamente e adaptar-se a novas tecnologias; * Experiência em trabalho em um ambiente de recursos humanos; * Conhecimentos em área de gerenciamento de recursos humanos; * Habilidade em liderar equipes; * Experiência em trabalho em um ambiente de alta pressão; * Conhecimentos em área de gestão de pessoas; * Habilidade em trabalhar em um ambiente de diversidade cultural; * Experiência em trabalho em um ambiente de alta complexidade; * Conhecimentos em área de gestão de projetos; * Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta dinâmica; * Experiência em trabalho em um ambiente de alta tecnologia; * Conhecimentos em área de gestão de recursos humanos; * Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta pressão; * Experiência em trabalho em um ambiente de alta complexidade; * Conhecimentos em área de gestão de projetos; * Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta dinâmica; * Experiência em trabalho em um ambiente de alta tecnologia; * Conhecimentos em área de gestão de recursos humanos; * Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta pressão; * Experiência em trabalho em um ambiente de alta complexidade; * Conhecimentos em área de gestão de projetos; * Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta dinâmica; * Experiência em trabalho em um ambiente de alta tecnologia; * Conhecimentos em área de gestão de recursos humanos; * Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta pressão; * Experiência em trabalho em um ambiente de alta complexidade; * Conhecimentos em área de gestão de projetos; * Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta dinâmica; * Experiência em trabalho em um ambiente de alta tecnologia; * Conhecimentos em área de gestão de recursos humanos; * Habilidade em trabalhar em um ambiente de alta pressão; * Experiência em trabalho em um ambiente de alta complexidade; * Conhecimentos em área de gestão de projetos; * Habil