Analista de Controladoria I

Analista de Controladoria I - Gestão de Ativos Join to apply for theવાના Analista de Controladoria I - Gestão de Ativos role at Grupo Fleury . Detalhes da Vaga Estaroscope as objective to align with the strategic vision of businesses at Grupo Fleury, contributing to the construction of an integrated, preventive and hybrid health ecosystem, with main focus on caring for people. Desafios da Área e do Cargo Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente Sobre a Área A área consecurity holder controllership is responsible for the whole accounting and tax structure of the group, responsible for closings, consolidations, reports and financial statements. Principais Atividades Conciliação de Despesas: Analisar se os valores lançados como despesa se enquadram ou não no CPC 06. Análise de Novos Contratos: Avaliar novos contratos para verificar enquadramento na norma CPC 06. Fechamento Mensal – CPC 06: Aquisições: Realizar inclusão de novos contratos no ERP. Baixas: Efetuar baixas de contratos no ERP. Renegociações: Atualizar valores de aluguel e condições renegociadas no ERP. Cálculo e Contabilização no ERP: Executar cálculos de leasing e FAS, além da contabilização conforme CPC 06. Provisões e Reclassificações: Apoiar as áreas na elaboração de provisões e reclassificações contábeis. Rateio Contábil: Realizar rateio contábil após provisões e reclassificações. Conciliação Patrimonial: Garantir a conciliação antes do fechamento do período, verificando integrações e pendências. Notas Explicativas: Preparar arquivos de suporte para auxiliar na elaboração das notas explicativas. Buscamos Alguém Que Apresente Formação em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas. Desejável conhecimento em CPC 06 / IFRS 16. Experiência com conciliações contábeis e ERP. Excel intermediário. Desejável conhecimento em processos de fechamento contábil. Essência Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times. Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas. Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo. Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas. Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade. Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado. Informações da Vaga Modelo de Trabalho: Híbrido (1x na semana presencial) Carga Horária: release 220h/mês Escala: 5x2 Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira, 9h às 18h48 Local de Trabalho: Brooklin - SP (em dias de trabalho presencial) Benefícios Saúde dnev Bienestar: Assistência médica e odontológica para você e sua família; Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina; Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras; Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional; Licença maternidade e paternidade estendidas; Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida. Proteção e Estabilidade: Previdência privada; Participação nos lucros; Seguro de vida. Facilidades Para o Dia a Dia: Vale-Alimentação; Vale-Refeição; Vale-Transporte; Auxílio-Creche; Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços. Desenvolvimento e Educação: Plataforma de ensino; Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições. Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas. Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gera aparecen, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família. Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o(coord) site: O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada. São Paulo, São Paulo, Brazil #J-18808-Ljbffr