Pessoa gerente de projetos iii

Como requisito básico, você deve ter:

• Ensino superior completo em Engenharia.
• Experiência em gerenciamento de empreendimentos de natureza, valor e complexidade em plantas industriais;
• Experiência na participação e/ou gestão de desenvolvimento de engenharia (conceitual e básica), metodologia FEL, planejamento, implantação de obras ou da carteira de empreendimentos, gestão de projetos com alto nível de interferência em instalações existentes e em operação;
• Competência para gerenciar equipe multidisciplinar de gerenciamento (engenheiros e técnicos), prestadores de serviço de engenharia/execução de obras, bem como times administrativos e de suporte (PMO, Qualidade, Suprimentos, Engenharia, etc);
• Competência para garantir uma boa gestão das partes interessadas, zelando pela boa comunicação e reporte.
• Competência para garantir a gestão de segurança, saúde e meio ambiente conforme os padrões de excelência na busca do zero acidente.

Diferenciais, você se destaca:

• Certificação PMP;
• Conhecimento em gestão de risco (ISO31000);
• Conhecimento em gestão de comissionamento de projetos;
• Inglês avançado;

Descrição sumária:

Responsável pela condução e direcionamento do contrato em todas as suas fases, através da aplicação das normas de gestão e metodologias vigentes. Garantir a eficiência da gestão de recursos físicos e financeiros, buscando o cumprimento integral das metas acordadas em SLA.

Descrição detalhada:

• Garantir a integração das equipes de planejamento, engenharia, suprimentos, meio-ambiente, qualidade, construção e comissionamento, visando a colaboração, engajamento e a atuação com foco multidisciplinar, alinhados aos objetivos estabelecidos pelo negócio.
• Garantir o cumprimento das metas estipuladas pela empresa e pelo cliente, bem como promover o desdobramento do escopo e entregas contratados para a equipe, assegurando o alcance da eficiência e performance contratual.
• Suportar as rotinas operacionais para garantir o bom andamento do planejamento dos projetos.
• Promover o relacionamento entre a empresa, cliente e comunidade, mediante participação de reuniões e eventos de rotina.
• Contribuir para soluções operacionais, de processos e do negócio.
• Acompanhar a evolução e performance dos contratos internos de prestação de serviços, através da aplicação da política de alçadas, visando garantir o escopo contratado e a aderência ao orçamento aprovado.
• Apoiar as demais áreas da organização na elaboração de propostas, a fim de proporcionar maior assertividade na solução apresentada.
• Acompanhar a aprovação as medições dos serviços executados tanto pela empresa quanto pelas contratadas, visando a liberação do pagamento referente à competência analisada.
• Aprovar distratos quando os níveis mínimos de desempenho não estiverem sendo alcançados, mediante análise dos indicadores de desempenho apurados em cada contrato ou outras formas pertinentes de avaliação.
• Solicitar à área responsável, quando necessário, a aplicação das penalidades cabíveis aos fornecedores por todos os contratos de prestação de serviço sob a sua atuação, a fim de evitar prejuízos ou desvios na contratação das atividades.
• Garantir a efetividade do investimento dos projetos em todas as suas etapas, para não comprometer os cronogramas e o CAPEX estabelecidos, atuando para garantir o alinhamento com os demais projetos em andamento.
• Repassar orientações táticas e operacionais à equipe e distribuir as responsabilidades, facilitando e integrando o trabalho do time e dos processos em uma ótica sistêmica para o alcance de resultados.
• Monitorar a performance financeira do contrato realizando tratativas junto ao cliente quando necessário.
• Suportar as ações de EHS para que os ambientes da área estejam adequados aos parâmetros previstos.