Gerente de Treinamento

Estamos em busca de um profissional para liderar a área de Treinamento, atuando de forma estratégica na evolução das equipes comerciais e na consolidação de um ecossistema de aprendizagem moderno, consistente e orientado a dados.A posição deGerente de Treinamentoé essencial para impulsionar desenvolvimento, padronizar entregas e fortalecer a experiência das nossas equipes em todo o país.RESPONSABILIDADES:Liderar, orientar e desenvolver o time de Treinamento, garantindo clareza de prioridades, organização das demandas e qualidade na execução. Acompanhar entregas, indicadores e evolução da equipe, mantendo alinhamento com as metas da área. Promover um ambiente colaborativo, com foco em desenvolvimento, autonomia e melhoria contínua. Implementar e evoluir soluções de aprendizado voltadas para vendas, atendimento, negociação e retenção. Mapear necessidades de desenvolvimento e transformar diagnósticos em trilhas, ações e programas de capacitação. Organizar, direcionar e acompanhar treinamentos presenciais e online, conectados aos objetivos estratégicos da companhia. Disseminar treinamentos para consultores e estruturas comerciais, assegurando consistência e padronização. Sustentar, revisar e aprimorar programas já existentes, ampliando impacto e eficiência. Estruturar e acompanhar indicadores de treinamento, engajamento e performance comercial. Analisar dados de aprendizagem, evolução de habilidades e resultados de campo para orientar melhorias. Conduzir comparativos entre regiões de teste e demais áreas, avaliando uplift de iniciativas. Utilizar dados para priorização de temas, revisão de conteúdos e direcionamento do time. Liderar a estratégia, governança e evolução da plataforma de LMS. Estruturar trilhas de aprendizado por público, função e necessidade comercial. Monitorar métricas de uso, engajamento e conclusão, garantindo decisões baseadas em dados. Gerenciar manutenção, publicação e atualização de conteúdos com qualidade e padronização. Propor melhorias contínuas no ecossistema de aprendizagem digital, alinhadas à estratégia da área. Atuar próximo às áreas parceiras, garantindo que treinamentos, programas e trilhas fortaleçam a cultura e o modelo comercial da companhia. Conectar ações de treinamento ao propósito e aos pilares da Ademicon.REQUISITOS DA VAGAEnsino Superior completo e Pós-graduação; Experiência em treinamento e desenvolvimento; Experiência com plataformas LMS; Vivência em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes; Habilidade na gestão de conflitos e tomada de decisão; Boa comunicação, organização e visão estratégica.BENEFÍCIOS DA VAGAAções de engajamento que fortalecem nossa cultura e aproximam os times; Assistência médica Unimed para cuidar da sua saúde e bem-estar; Assistência odontológica Dental Uni para manter seu sorriso em dia; Avaliação de desempenho e PDI para apoiar seu crescimento profissional; Campanhas de incentivo que reconhecem e valorizam suas entregas; Clube de vantagens com descontos exclusivos em diversos serviços; Cobertura Eco Salva e Unimed móvel para mais tranquilidade em emergências; Convênio com instituições de ensino para apoiar sua formação; Day-off no aniversário, porque celebrar também faz parte; Programa de Participação nos Resultados, valorizando o esforço coletivo; Seguro de Vida em Grupo para proteção e segurança; Universidade Corporativa, com treinamentos e capacitações contínuas; Vale Alimentação, facilita suas compras essenciais com praticidade e autonomia. Vale Refeição, garante comodidade e liberdade na escolha das suas refeições durante o trabalho. Vale Transporte ou Auxílio Combustível, para facilitar sua mobilidade.