ENGENHEIRA (O) SEGURANÇA DO TRABALHO SENIOR - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES

ENGENHEIRA (O) SEGURANÇA DO TRABALHO SENIOR - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Onde tem evolução , a Vale está. N° do CD (Cargo disponível): CD N° de Vagas: 01 Formação: Superior Completo em Engenharias Localidade: São Luís, Maranhão, Brasil Horário de Trabalho: Horário Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Período de inscrição : de 05/11/2025 até 11/11/2025 Requisitos necessários Formação em Engenharia com pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho. Registro ativo no CREA. Experiência em Segurança do Trabalho na mineração ou indústria. Conhecimento e aderência às principais Normas Regulamentadoras: NR-01 (PGR), NR-04 (SESMT), NR-10, NR-12, NR-13, NR-22, NR-33 e NR-35. Vivência em investigação de incidentes com metodologias como RCA e ICAM. Capacidade de priorizar controles segundo a Hierarquia de Controle. Atuação em processos de Gestão de Mudanças e Análise de Riscos (RACs, Permissões de Trabalho). Interface com contratadas e atuação integrada com áreas operacionais e técnicas. Requisitos desejáveis Conhecimento em Power BI e ferramentas de análise de dados aplicadas à SST. Familiaridade com segurança em ambientes de OT/ICS (tecnologia operacional). Certificação como auditor interno da ISO 45001. Formação ou experiência com metodologias de investigação como TapRooT. Inglês em nível intermediário ou avançado. Vivência com sistemas de gestão e padronização de processos (VPS ou similares). Responsabilidades e atividades do cargo Responsabilizar-se pelas ações relativas às questões de segurança e meio ambiente na implantação dos empreendimentos. Coordenação da equipe técnica de Segurança do Trabalho; Realização de Análise Crítica dos indicadores de SSMA; Coordenação da equipe técnica de Segurança do Trabalho; Elaboração de Análise de Risco; Suportar no processo de avaliação de especificação técnica, proposta técnica, participar de visitas técnicas e reunião de kickoff representando a área de SSMA; Suporte técnico na elaboração de metodologia HAZOP; Elaboração e Suporte técnico nos produtos de FEL; Gerenciamento dos requisitos legais das empresas contratadas; Gerenciamento de RAC – Requisitos de Atividades Críticas; Análise Crítica das Auditorias; Gerenciamento das Avaliações de Fornecedores; Gerenciar a Matriz de Documentos de S&S atualizada junto às empresas contratadas; Apoio no gerenciamento de incidentes (metodologias de análises e gerenciamento de incidentes); Condução de reuniões de alinhamento com os Profissionais de S&S das empresas contratadas; Treinamento das empresas contratadas nos procedimentos internos VALE. Um pouco do que a Vale oferece para você Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transformação cultural A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade. Como é trabalhar na Vale? Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Onde tem futuro, a Vale está. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse Conheça também nossa Política de diversidade A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. #J-18808-Ljbffr