Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Descrição do CargoDesenvolver estratégias de treinamento e desenvolvimento para equipes.Planejar e implementar trilhas de aprendizado personalizadas.Avaliar a eficácia dos treinamentos com base em melhores práticas da área.Colaborar com equipe de Educação Corporativa para alcançar metas estabelecidas pela empresa.Habilidades e Qualificações...

Descrição do Cargo Desenvolver estratégias de treinamento e desenvolvimento para equipes. Planejar e implementar trilhas de aprendizado personalizadas. Avaliar a eficácia dos treinamentos com base em melhores práticas da área. Colaborar com equipe de Educação Corporativa para alcançar metas estabelecidas pela empresa. Habilidades e Qualificações...

Descrição da Vaga:O profissional trabalha em projetos de clima e engajamento organizacional, estruturando programas de treinamento e desenvolvimento de lideranças.Requisitos: formação superior completa em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos; Pós-graduação em Gestão de Pessoas é um diferencial; Experiência em projetos de desenvolvimento...

Perfil do ProfissionalO Analista de Recursos Humanos (RH) é responsável por atuar estratégicamente em todos os subsistemas de RH, com foco em desenvolvimento organizacional, clima, performance, estruturação de processos e apoio à liderança.O profissional precisa aliar visão de negócios às particularidades técnicas do setor (produção, vendas...

Detalhes da Vaga Objetivo da vaga: Atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento organizacional, clima, performance, estruturação de processos e apoio à liderança. Descrição da vaga: O profissional precisa aliar visão de negócios às particularidades técnicas do setor (produção,...

Perfil do Profissional O Analista de Recursos Humanos (RH) é responsável por atuar estratégicamente em todos os subsistemas de RH, com foco em desenvolvimento organizacional, clima, performance, estruturação de processos e apoio à liderança. O profissional precisa aliar visão de negócios às particularidades técnicas do setor (produção, vendas...

Perfil do Profissional O Analista de Recursos Humanos (RH) é responsável por atuar estratégicamente em todos os subsistemas de RH, com foco em desenvolvimento organizacional, clima, performance, estruturação de processos e apoio à liderança. O profissional precisa aliar visão de negócios às particularidades técnicas do setor (produção, vendas...

O(A) Analista de Desenvolvimento Organizacional atua na identificação, implementação e monitoramento das melhores práticas de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional da Clínica Florence. Seu principal objetivo é desenvolver ferramentas, métodos e práticas e que desenvolvam competências e capacidades para atingimento dos resultados...

Nível: AnalistaÁreas: Recursos HumanosEscolaridade: Pós graduação - IndiferenteTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Segunda a Sexta - Horário ComercialBenefícios: Plano de saúde, Plano odontológico , Ticket Alimentação, Vale transporte, Seguro de vida, GympassResponsabilidades e Experiências desejáveis: Requisitos:Formação superior em...

Nós somos da People Human Resources e estamos conduzindo um processo seletivo para a posição de Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional em uma empresa sólida do varejo automotivo, com mais de ***** colaboradores distribuídos em matriz e unidades nos estados de PE, PB e RJ.Trata-se de uma companhia em crescimento acelerado, com forte...