Empregos atuais relacionados a Coordenador de relações trabalhista e sindicais- campinas e região- sp - SAO PAULO - Quant Service


  • São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Formação superior em Direito.Sólido conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT) e práticas sindicais.Experiência em negociações sindicais e relações trabalhistas.Vivência no atendimento a fiscalizações e demandas trabalhistas.Disponibilidade para viagens frequentes em âmbito nacional.Vivência no seguimento de prestação de...


  • São Paulo, Brasil Chazin Mello Secondment Tempo inteiro

    Empresa do setor farmacêutico está em busca de Analista de Relações Trabalhistas e Sindicais Júnior para atuar como SECONDEE em um projeto de 6 meses, havendo possibilidade de prorrogação e efetivação. A atuação é em horário comercial e de forma presencial na região do Butantã, SP. Responsabilidades: - Apoio nas rotinas trabalhistas...


  • São Paulo, Brasil Chazin Mello Secondment Tempo inteiro

    Empresa do setor farmacêutico está em busca de Analista de Relações Trabalhistas e Sindicais Júnior para atuar como SECONDEE em um projeto de 6 meses, havendo possibilidade de prorrogação e efetivação. A atuação é em horário comercial e de forma presencial na região do Butantã, SP. Responsabilidades: Apoio nas rotinas trabalhistas...


  • São Paulo, Brasil Chazin Mello Secondment Tempo inteiro

    Empresa do setor farmacêutico está em busca de Analista de Relações Trabalhistas e Sindicais Júnior para atuar como SECONDEE em um projeto de 6 meses, havendo possibilidade de prorrogação e efetivação. A atuação é em horário comercial e de forma presencial na região do Butantã, SP. Responsabilidades: - Apoio nas rotinas trabalhistas...


  • São Paulo, Brasil Chazin Mello Secondment Tempo inteiro

    Empresa do setor farmacêutico está em busca de Analista de Relações Trabalhistas e Sindicais Júnior para atuar como SECONDEE em um projeto de 6 meses, havendo possibilidade de prorrogação e efetivação. A atuação é em horário comercial e de forma presencial na região do Butantã, SP. Responsabilidades: Apoio nas rotinas trabalhistas...


  • São Paulo, SP, Brasil Chazin Mello Secondment Tempo inteiro

    Empresa do setor farmacêutico está em busca de Analista de Relações Trabalhistas e Sindicais Júnior para atuar como SECONDEE em um projeto de 6 meses, havendo possibilidade de prorrogação e efetivação. A atuação é em horário comercial e de forma presencial na região do Butantã, SP. Responsabilidades: Apoio nas rotinas trabalhistas...


  • São Paulo, Brasil Copa Energia Tempo inteiro

    Vamos juntos fazer da nossa Empresa um excelente local para se trabalhar. Acreditamos na capacidade de desenvolvimento dos nossos colaboradores, e juntos, vamos construir um amanhã melhor, energizando o Brasil inteiro.Estamos em busca de um(a) **Analista de Relações Trabalhistas e Sindicais Pleno **para fazer parte do nosso time no Morumbi -...


  • Sao Paulo, Brasil COMMCENTER Tempo inteiro

    Profissional irá compor o time de RH para apoio nas demandas trabalhistas e sindicais.**Responsabilidades e atribuições**- Acompanhamento de fiscalizações do Ministério do Trabalho e Emprego, Ministério Público do Trabalho e Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) em todas as Unidades da empresa;- Manter atualizados as instruções, políticas...


  • São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Chazin Mello Secondment Tempo inteiro

    Empresa do setor farmacêutico está em busca de Analista de Relações Trabalhistas e Sindicais Júnior para atuar como SECONDEE em um projeto de 6 meses, havendo possibilidade de prorrogação e efetivação. A atuação é em horário comercial e de forma presencial na região do Butantã, SP.Responsabilidades:Apoio nas rotinas trabalhistas operacionais,...


  • Sao Paulo, Brasil Vem Pra Vivo Tempo inteiro

    VP: Pessoas Diretoria: Relações do Trabalho **Local de Trabalho**: São Paulo - Berrini Um ambiente de trabalho aberto, transparente e que inspire confiança e autodesenvolvimento. É de olho neste cenário que a área da vice-presidência de Pessoas da Telefônica desenvolve e implementa programas de engajamento e de valorização de colaboradores...

Coordenador de relações trabalhista e sindicais- campinas e região- sp

56 minutos atrás


SAO PAULO, Brasil Quant Service Tempo inteiro

Formação superior em Direito. Sólido conhecimento da legislação trabalhista brasileira (CLT) e práticas sindicais. Experiência em negociações sindicais e relações trabalhistas. Vivência no atendimento a fiscalizações e demandas trabalhistas. Disponibilidade para viagens frequentes em âmbito nacional. Vivência no seguimento de prestação de serviço em manutenção industrial e predial. Inglês avançado.  Habilidades desejadas; Excelente capacidade de negociação e comunicação. Visão estratégica e orientação para mitigação de riscos. Habilidade de relacionamento interpessoal e gestão de conflitos. Ética, confidencialidade e senso de responsabilidade. Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders. O(a) Coordenador(a) de Relações Trabalhistas e Sindicais é responsável por gerenciar e manter relações eficazes entre a empresa, empregados, sindicatos e órgãos trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista brasileira (CLT), acordos e convenções coletivas. Atua na mitigação de riscos trabalhistas e na promoção de um ambiente de trabalho estável, ético e alinhado às estratégias do negócio. Responsabilidades: Conduzir a negociações sindicais, incluindo acordos e convenções coletivas de trabalho. Gerenciar, acompanhar e auditar o cumprimento de acordos coletivos e legislações trabalhistas vigentes. Atuar como ponto focal da empresa nas relações com sindicatos. Assessorar lideranças e áreas internas em temas trabalhistas, sindicais e de relações com empregados. Apoiar e acompanhar fiscalizações de órgãos trabalhistas (MPT, Auditoria Fiscal do Trabalho, entre outros). Prestar suporte técnico em demandas trabalhistas, atuando em conjunto com o jurídico interno ou escritórios externos. Identificar riscos trabalhistas e propor planos de ação preventivos e corretivos. Contribuir para o fortalecimento das práticas de relações com empregados, promovendo diálogo, transparência e clima organizacional positivo. Monitorar alterações na legislação trabalhista e impactos nos negócios da empresa. Elaborar relatórios, indicadores e análises sobre temas trabalhistas e sindicais.