Analista Comercial

A vaga de Gerente de Gente e Gestão no Grupo Liderança oferece a oportunidade de se juntar a uma equipe dinâmica em uma empresa líder em terceirização de serviços. Esse profissional será responsável por toda a área administrativa ligada à gestão de pessoas dentro da empresa. Além de planejar e organizar os programas de desenvolvimento humano e sua execução, avaliando resultados conforme a política específica de recursos humanos e as diretrizes de gestão de pessoas.
Procuramos profissionais com forte habilidade de comunicação e foco em superar metas. É essencial estar pronto para trabalhar individualmente e em equipe, sempre visando o alto padrão de atendimento e satisfação dos colaboradores.
O Grupo Liderança valoriza uma cultura corporativa de valorização e desenvolvimento contínuo dos colaboradores, oferecendo treinamento e oportunidades de crescimento. Priorizamos integridade, ética e espírito de equipe, buscando profissionais que se dedicam a alcançar excelência e eficiência, fortalecendo o sucesso contínuo da empresa e de seus colaboradores.
**Responsabilidades e atribuições**
- Gestão de Recursos Humanos: Supervisionar e gerenciar todas as funções relacionadas a recursos humanos, incluindo departamento pessoal, recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos, e cultura.
- Desenvolvimento de Políticas e Procedimentos: Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que estejam alinhados com a estratégia corporativa, garantindo conformidade legal e promovendo um ambiente de trabalho positivo.
- Avaliação de Desempenho: Planejar e coordenar os processos de avaliação de desempenho, assegurando que sejam justos e objetivos, e fornecer feedback construtivo para o crescimento dos colaboradores.
- Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas que não apenas melhorem as competências dos colaboradores, mas também impulsionem a eficiência operacional.
- Gestão de Conflitos e Relações Laborais: Gerenciar conflitos internos e manter relações trabalhistas saudáveis, atuando como mediador quando necessário para resolver questões de forma eficaz.
- Suporte Estratégico: Atuar como um parceiro estratégico para a alta gestão, fornecendo insights e suporte em decisões relacionadas à gestão de pessoas, impactando diretamente o sucesso organizacional.
**Requisitos e qualificações**
- Formação Acadêmica: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especializações em Gestão de Pessoas são altamente valorizadas.
- Experiência Profissional: Experiência comprovada em posições de liderança em Gestão de Recursos Humanos em empresas de médio a grande porte, com alto número de funcionários.
- Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, capazes de influenciar e engajar diferentes stakeholders dentro e fora da organização.
- Visão Estratégica e Analítica: Capacidade de desenvolver estratégias de gestão de pessoas alinhadas aos objetivos do negócio e competência para analisar dados e métricas relevantes para a tomada de decisões.
- Integridade e Ética: Forte senso de ética e integridade, essenciais para a construção de um ambiente de trabalho respeitoso e inclusivo.
- Capacidade de Liderança: Habilidade para liderar equipes, inspirar e motivar colaboradores, fomentando um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso.
**Informações adicionais**
- É fundamental experiência prévia na área de Departamento Pessoal
- Desejável experiência com Protheus - TOTVs
Somos o Grupo Liderança, uma equipe dedicada e apaixonada por proporcionar soluções de excelência em diversas áreas de negócio, além de transformar a vida das pessoas através da educação e qualificação profissional. Com sede em Recife, acreditamos que nosso maior capital são nossos colaboradores e parceiros.
Para nós, empoderar o próximo faz toda a diferença. Fazemos isso através de metodologias únicas de gestão, valorizando o real talento de nossos colaboradores.

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