Coordenador (a) manutenção

Familiaridade com o sistema SAP; Pacote Office Avançado; Disponibilidade para jornada entre turnos e escalas; Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica, Engenharia Mecatrônica, Engenharia Elétrica ou áreas correlatas; Especialização em Gestão de Pessoas será um diferencial; Experiência anterior em manutenção industrial elétrica e mecânica; Vivência em liderança de equipes técnicas; Conhecimentos em planejamento, distribuição e controle de ordens de manutenção; Experiência com diagnóstico de falhas, análise de causa raiz e solução de problemas em sistemas eletromecânicos; Conhecimento em manutenção preventiva, corretiva e preditiva; Interpretação de desenhos técnicos, diagramas elétricos e documentação de equipamentos; Noções de automação industrial (sensores, motores, painéis, CLPs e inversores de frequência); Conhecimentos em sistemas hidráulicos, pneumáticos e rotinas de lubrificação; Familiaridade com indicadores de manutenção (MTBF, MTTR, disponibilidade, eficiência de manutenção); Capacidade de propor melhorias técnicas, participar de projetos de modernização e aplicar inovações tecnológicas; Capacidade de análise, tomada de decisão e condução de processos de melhoria contínua; Habilidade na condução de treinamentos, feedbacks, gestão de ponto e acompanhamento do clima organizacional. Liderar, orientar e executar atividades de manutenção elétrica e mecânica, garantindo suporte técnico à equipe, cumprimento das ordens de manutenção e alinhamento ao plano de produção. Distribuir, controlar e assegurar a execução das manutenções, propondo melhorias em equipamentos, processos e rotinas para reduzir paradas e aumentar a produtividade. Acompanhar e participar da implementação de projetos de melhoria e inovações tecnológicas nas instalações industriais. Recrutar, desenvolver e acompanhar a equipe, identificando necessidades de capacitação e participando de decisões de promoção e desligamento. Monitorar a execução das atividades, corrigindo desvios, aplicando feedback contínuo e conduzindo Avaliações de Desempenho para promover desenvolvimento, engajamento e eficiência. Gerir jornada, banco de horas, documentação e férias da equipe, garantindo conformidade dos registros e aplicação de medidas disciplinares quando necessário. Assegurar condições seguras de trabalho, acompanhando clima organizacional e promovendo ações de melhoria. Definir papéis, metas e objetivos da equipe, direcionando esforços para resultados alinhados às estratégias da empresa. Divulgar políticas internas, disponibilizar recursos e coordenar integralmente as atividades de manutenção elétrica e mecânica, garantindo continuidade operacional.