Desenvolvedor Backend Java Sênior

2 semanas atrás


São Paulo, Brasil Decision group Tempo inteiro

Nível Acadêmico: Ensino Superior Completo

Turno/Horas: 100% remoto

Período: 3 meses com possibilidade de prorrogação

Áreas de Atuação Profissional

TI - Projetos

Descrição do Cargo

Desenvolvedor Backend Java Sênior altamente qualificado. Será responsável pela criação e manutenção de microserviços robustos e escaláveis, e trabalhará em uma arquitetura moderna utilizando as melhores práticas do mercado.

Responsabilidades
  1. Desenvolver e manter microserviços em Java 17, garantindo eficiência e escalabilidade.
  2. Utilizar Spring Boot 3 para criar soluções robustas, incluindo a implementação de padrões de resiliência com circuitBreaker-resilience4j.
  3. Desenvolver testes unitários eficazes utilizando JUnit, garantindo alta cobertura de código.
  4. Aplicar conceitos de arquitetura MVC e Arquitetura Hexagonal para garantir manutenibilidade e modularidade do código.
  5. Implementar princípios SOLID no desenvolvimento, garantindo boa prática de design de software.
  6. Otimizar queries em SQL No-SQL para garantir performance e disponibilidade dos sistemas.
  7. Integrar soluções de observabilidade, monitorando métricas de performance e estabilidade.
  8. Trabalhar com ferramentas de mensageria.
Requisitos
  1. Sólida experiência com desenvolvimento em Java.
  2. Experiência com Java 17 e desenvolvimento de microserviços.
  3. Spring Boot 3, incluindo circuit breakers com resilience4j.
  4. Testes unitários usando JUnit.
  5. Entendimento e aplicação dos princípios SOLID, Arquitetura MVC e Arquitetura Hexagonal.
  6. Experiência com bancos de dados Oracle e MongoDB.
  7. Familiaridade com ferramentas de observabilidade como Datadog.
  8. Experiência com sistemas de mensageria, como Kafka e RabbitMQ.
  9. Conhecimento do Git Flow.
Diferenciais
  1. Experiência prévia em ambientes ágeis (Scrum, Kanban).
Soft Skills
  1. Colaboração e trabalho em equipe.
  2. Comunicação eficaz.
  3. Gestão de tempo e prioridades.
  4. Mentalidade de aprendizado contínuo.
Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção

#J-18808-Ljbffr

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