Executivo de Contas Parcerias Estrategicas

Somos uma empresa que valoriza a integridade, a simplicidade e a inovação contínua, construindo juntos um futuro melhor.
Na Embracon, temos como propósito: realizar sonhos e oferecer oportunidades para você mostrar todo o seu talento e crescer profissionalmente.
Queremos pessoas inovadoras e comprometidas para se juntar ao nosso time Aqui, você pode construir sua carreira, desenvolver-se e trazer novas ideias. Valorizamos um ambiente amigável, incentivamos a troca de experiências e respeitamos as diferenças.
Na Embracon trabalhamos diariamente para sermos diversos e inclusivos, independentemente de raça, etnia, idade, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência. Somos conscientes das desigualdades do nosso país, por isso entendemos, desenvolvemos e fortalecemos a diversidade para tomada de decisões mais assertivas e abrangentes, que permitem alavancar nossos negócios e nos aproximar de clientes e da sociedade.
Venha fazer parte de uma empresa que preza pela realização de sonhos e que se dedica a promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Aqui, cada voz importa e, em união, realizamos sonhos
**Responsabilidades e atribuições**
- Garantir o atingimento das metas comerciais, acordadas com seu superior imediato, e negociadas com os parceiros varejistas com contratos existentes em sua região. - Coordenar e monitorar os indicadores de performance dos parceiros existentes orientando-os, treinando-os para que haja in-cremento nas vendas. - Promover a interação entre o parceiro e o núcleo de atendimento.
- Assegurar a maximização dos níveis de qualidade e eficiência das vendas, acordados com seu su-perior imediato, a serem realizadas pelos parceiros varejistas. -Monitorar os índices de indadim-plencia e cancelamento e estruturar planos de ação customizados juntos aos parceiros para reto-mar as metas negociadas.
- Garantir a adesão de novos parceiros varejistas qualificados na sua região, conforme orientações e prioridades definidas pelo superior imediato e requisitos negociais e legais da EMBRACON. - Iden-tificar e qualificar parceiros potenciais, mediante pesquisas regionais e indicações, com análise das capacidades comercial e legal dos parceiros.
- Assegurar a satisfação dos parceiros no que tange às inciativas de suporte comercial e administra-tivo. - Coordenar, desenvolver, implantar, e monitorar ações comerciais e administrtaivas demandadas pelos parceiros. - Prover soluções / práticas simples que superem as expectativas e analisar as necessidades e corrigir os problemas e/ou reclamações, solicitando apoio das áreas técnicas / ad-ministrativas.
- Garantir a fidelização e manutenção dos parceiros varejistas que efetivamente "executam vendas", bem como a "recuperação" daqueles que foram positivados, porem sem executar vendas. - Condu-zir treinamentos específicos e motivar a participação em cursos da Universidade Corporativa de Parcerias, bem como, mantê-los informados sobre as mudanças internas que refletem na execução da representação. - Contatar e visitar os parceiros periodicamente, apoiar na administração das vendas, sugerir estratégias para a alavancagem de resultados, negociar metas para otimizar a rentabilidade dos negócios.
- Assegurar o cumprimento e otimização do PROGRAMA ORÇAMENTÁRIO de custeio e de capital de sua coordenadoria. - Controlar os dispêndios havidos e corrigir os desvios verificados. -Buscar, permanentemente, oportunidades para ampliar a produtividade de sua Coordenadoria e reduzir os seus custos.
- Garantir, em conjunto com os seus pares, o reforço da IMAGEM INSTITUCIONAL da EMPRESA junto aos diversos públicos, bem como a preservação dos interesses da EMBRACON junto a eles. - Praticar e zelar pelas práticas das políticas de relacionamento da EMBRACON com o meio empre-sarial, órgãos públicos e reguladores, associações de classe, etc.
- Garantir o comprometimento em relação aos PRINCÍPIOS ÉTICOS que devem nortear as relações profissionais internas e externas (fornecedores, clientes, concorrentes, órgãos e entidades públicas e privadas, etc.). - Difundir e praticar os PRINCÍPIOS ÉTICOS, de atuação e de responsabilidade social corporativa da EMPRESA.
**Requisitos e qualificações**
- De 07 à 10 anos de experiência.
- Ensino Superior Completo em Marketing, Administração de Empresas, ou áreas afins.
- CNH
- Disponibilidade para viajar conforme necessidade
**Informações adicionais**
- Assistência médica, odontológica e psicológica
- Vale-transporte
- Vale-alimentação ou refeição
- Gympass
- Seguro de vida
- Day off no aniversário
- Programas de qualidade de vida
- Programa de acompanhamento gestacional
- Programas de reconhecimento
- Previdência privada
- Bolsa-educação
- Vale-transporte do estudante
- Benefício do casamento
- Licença - Maternidade de 6 meses
- Licença - Paternidade de 20 dias
- Empréstimo consignado com desconto
- Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores
- PPR (Programa de Participação nos Resultados)
- UCE (Universida

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