ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE LOGÍSTICA

Job type: Full-time employee Full-time employee Missão do Cargo: Garantir a produção e superar as expectativas dos nossos clientes, promovendo equilíbrio da cadeia logística através do planejamento, otimizando os fluxos produtivos e as entregas dos projetos com soluções sob medida. Além de ser referência dentro do grupo, com foco em sustentabilidade, eliminação de desperdícios, automação e rentabilidade com um ambiente de respeito e de excelência. Descrição das atividades: Planejar, Desenvolver/selecionar fornecedores e controlar contratos de operadores logísticos e serviços comprados (com visita técnica , se necessário), através do controle de indicadores de desempenho, cumprimento de cláusulas contratuais e prazos para otimizar os resultados diretos a linha de produção, redução de custos e desempenho de terceiros. Gestão Estratégica e Operacional de Projetos Logísticos, será responsável pelo desenvolvimento e gestão de projetos logísticos de curto, médio e longo prazo, com foco em soluções inovadoras e sustentáveis. Atuar na análise de viabilidade econômica, desenvolvimento de processos concorrenciais (BIDs), planejamento de fretes compartilhados e sustentáveis, parametrização de sistemas e controle de KPIs. Garantir a aderência entre planejamento e execução, assegurando o alinhamento com a estratégia organizacional e metas ESG. OTIMIZAÇÃO DE CUSTOS E MELHORIA CONTÍNUA Irá conduzir iniciativas de melhoria contínua nos processos logísticos, com foco na redução de custos, aumento de produtividade e eficiência operacional. Realizar simulações de carga, controle de custos logísticos, organização de fóruns de compras e reportes de dados ambientais. Atuar de forma integrada com áreas como Operações, Compras e Sustentabilidade, promovendo decisões assertivas baseadas em dados e indicadores. Planejar, Executar e/ou acompanhar auditorias internas, externas, avaliando processos críticos, verificando conformidade dos mesmos. Exemplo: VDA, IATF, etc, registrar conformidades e não conformidades, desenvolver e implementar solução que feche o ponto do plano de ação da auditoria para manutenção da certificação da empresa, essencial para o desempenho da venda de nossos produtos. PLANEJAMENTO DE INOVAÇÃO Gestão de projetos de inovação com foco em eficiência e transformação, usando metodologias ágeis, tecnologias emergentes e colaboração entre áreas. Priorização de oportunidades com base em dores operacionais, benchmarking e design thinking. Execução de pilotos e provas de conceito com acompanhamento de KPIs para validação técnica. Controle do portfólio com ferramentas ágeis, garantindo prazos e alinhamento estratégico. Promoção da cultura de inovação por meio de eventos, treinamentos e campanhas internas. Alinhamento com o provedor logístico para execução de projetos que aumentem produtividade e digitalização. Desenvolvimento de soluções sustentáveis alinhadas às diretrizes ESG. Elaboração de Statement com base nos FPA’s, definição de conceitos de abastecimento, implementação de peças novas nos tactos e estruturação no sistema (Besi Jit). Avaliar e dar o parecer de documentos PM e AEKO’s no sistema AVON inclusive implementação das modificações. Solicitação de abertura de PAR’s, controle de budget e aquisição/ modificação de Novos Facilities de Logística, incluindo a abertura de processos de Compras para aquisição das necessidades apontadas. Estudos para a elaboração de cenários, alterações de layout e novos fluxos. O planejamento de embalagem consiste na definição e desenvolvimento de soluções logísticas eficientes de embalagem, considerando volume, modelo e condições comerciais, com apoio de ferramentas como o Pack Assistant e tryouts físicos/virtuais. Envolve alinhamento técnico com fornecedores, controle de formulários para rastreabilidade, e monitoramento de indicadores por dashboards. Também abrange o planejamento de embalagens importadas, gestão de projetos logísticos, melhorias no atendimento à produção e inserção de custos no sistema EBON, assegurando acontinuidade do fornecimento. PLANEJAMENTO DE OPERAÇÃO Responsável pelo planejamento e revisão periódica dos recursos necessários para o correto funcionamento das operações logísticas (pessoas, equipamentos, área etc.), pelo mapeamento detalhado das atividades em cada área (medição de tempos, movimentos, ciclos etc.), pelo planejamento e implantação de novos processos logísticos, planejamento e implantação de melhorias nos processos logísticos existentes, pelo desenvolvimento e atualização da documentação associada aos processos logísticos (Manuais, Procedimentos, Instruções de Trabalho e Processo, Layouts e outros). Participação na definição dos conceitos logísticos durante o desenvolvimento de produtos e processos, suporte ao desenvolvimento de novas embalagens ou melhorias nas embalagens existentes e seus desdobramentos nos processos logísticos Formação: Graduação Administração, Logística, Engenharias ou áreas afins Pós Graduação em Gestão de Projetos, Logística, Engenharia ou áreas afins Inglês avançado Step 2: Teste de Integridade 2 Teste de Integridade Step 4: Entrevistas e dinâmicas 4 Entrevistas e dinâmicas Conheça a Volkswagen Caminhões e Ônibus Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO. Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa. E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida , um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços. O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus,com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida. Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes. A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular , um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos. Com uma rede de 150 concessionários , nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil. Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África . No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil Somos uma empresa inovadora , que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia. Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores. Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas. Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas . É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais. São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro. Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo , em que todos são valorizados por suas habilidades e competências. Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores : respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente. Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade. O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações. São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça. #J-18808-Ljbffr