Analista de Departamento Pessoal

Há 5 dias


Peixoto de Azevedo, Brasil Farmacias Economizar Tempo inteiro

Remuneração: Salário da categoria + benefícios

Missão do Cargo

Garantir a execução eficiente e precisa das rotinas de Departamento Pessoal — folha de pagamento, admissões, rescisões, benefícios e obrigações legais — assegurando conformidade com a legislação e contribuindo para um ambiente de trabalho organizado, transparente e produtivo.

Principais Responsabilidades
  • Processar e conferir folha de pagamento, encargos, impostos e benefícios, garantindo exatidão e prazos.
  • Realizar admissões e rescisões: cálculos, emissão de documentos e registros em sistemas.
  • Gerir férias, afastamentos, abonos, licenças e controle de ponto eletrônico.
  • Preparar e enviar obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, SEFIP/GFIP).
  • Administrar contratos de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde) e interface com fornecedores.
  • Apoiar auditorias e fiscalizações, reunindo documentação e informações técnicas.
  • Orientar gestores e colaboradores sobre legislação trabalhista e procedimentos internos.
  • Atualizar cadastros e registros nos sistemas de gestão de RH; elaborar relatórios e indicadores.
  • Propor melhorias em processos e políticas de DP, com foco em eficiência e conformidade.
  • Zelar pela confidencialidade dos dados (LGPD) e pela conservação do patrimônio da empresa.
Requisitos Obrigatórios
  • Experiência comprovada com processamento completo de folha de pagamento.
  • Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
  • Atuação em admissões, demissões, férias e ponto eletrônico.
  • Experiência com eSocial e envio de obrigações acessórias.
  • Organização, atenção a detalhes e responsabilidade com prazos.
Diferenciais (Desejáveis)
  • Vivência em sistemas de folha e controle de Ponto (Alterdata, TOTVS, Senior ou similares).
  • Interface com jurídico trabalhista e auditorias.
  • Conhecimento em LGPD aplicada ao RH.
  • Capacidade de análise de indicadores de RH.
  • Comunicação clara e assertiva.
  • Proatividade, autonomia e discrição.
  • Capacidade analítica e pensamento crítico.
  • Alinhamento com valores: ética, responsabilidade e melhoria contínua.
Formação e Experiência
  • Superior completo em Administração, RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Especialização em DP, Direito Trabalhista ou Gestão de Pessoas (diferencial).
  • Experiência mínima: 2 anos em Departamento Pessoal.
  • Desejável: 3 anos em rotinas completas de DP em empresas de médio porte.
Benefícios
  • Desconto especial em compras
  • Seguro de vida – proteção para você
  • Treinamentos internos e plano de crescimento
  • Descontos em faculdades e academias parceiras
  • Kit maternidade – cuidado especial para futuras mamães
  • Premiação por metas e campanhas
#J-18808-Ljbffr

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