Consultor RH

Namills, acreditamos que construir vai muito além do nosso modelo de negócio. É sobre criar conexões, gerar oportunidades e transformar histórias com impacto real. Com mais de 72 anos de história, somos referência nacional em locação de plataformas elevatórias, máquinas pesadas (linha amarela e caminhões), compressores, geradores de energia, empilhadeiras, transpaleteiras, rebocadores e, equipamentos de formas e escoramentos. Nossas soluções completas e confiáveis impulsionam os mais diversos setores. Nossa cultura valoriza o respeito, a colaboração, o desenvolvimento de pessoas e a inovação. Aqui, trabalhamos em um ambiente que promove o crescimento, a segurança e o bem-estar de todos, onde cada pessoa é parte essencial para o nosso sucesso. Gênero, geração e cultura não representam barreiras no que diz respeito ao conhecimento, talentos e habilidades. A diversidade faz parte da nossa construção diária, e sabemos que equipes plurais geram mais criatividade, inovação e resultados. Estamos em construção. Faça parte dessa jornada e venha contribuir para uma Mills mais diversa, sustentável, inovadora e cheia de oportunidades. Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência. Cadastre seu currículo e participe do processo seletivo referente à oportunidade descrita a seguir. Missão da Vaga Atuar como Business Partner de RH , apoiando as áreas de negócio com visão estratégica e foco em resultados. O papel exige proximidade com as filiais, escuta ativa e capacidade analítica para propor soluções de gente que potencializem performance, engajamento e desenvolvimento. Você será um consultor interno de RH , equilibrando olhar estratégico e atuação prática no dia a dia. Responsabilidades e Atribuições Atuar como parceiro estratégico das lideranças, entendendo necessidades de pessoas e traduzindo-as em soluções de RH. Recrutamento e Seleção (apoio em contratações alinhadas à cultura e estratégia da empresa). Treinamento & Desenvolvimento (identificação de gaps, construção de planos de capacitação e apoio em programas de liderança). Clima e Engajamento (diagnóstico de ambiente, acompanhamento de planos de ação). Performance e Carreira (apoio no ciclo de gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira). Relações Trabalhistas e Disciplinares (mediação de conflitos e suporte em processos internos). Elaborar diagnósticos e indicadores de RH, trazendo dados para embasar decisões estratégicas. Apoiar líderes no desenvolvimento de suas equipes e no fortalecimento da cultura Mills. Ser ponte entre a área corporativa de RH e a filial, garantindo alinhamento e execução das estratégias de gente . Requisitos e Habilidades Formação superior em Administração, Psicologia, Economia ou áreas correlatas . Experiência prévia em atuação como BP/Consultor Interno de RH , com visão generalista e prática em subsistemas de RH. Boa capacidade de análise de indicadores, organização e comunicação. Disponibilidade para viagens. Informações Adicionais Na Mills oferecemos para você: Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Refeição; Seguro de Vida; Vale transporte PLR-Participação nos lucros e resultados Dr. Mills #J-18808-Ljbffr