Especialista em Desenvolvimento Organizacional

Somos uma empresa de cultura ágil e inovadora, com um olhar genuíno para nossas pessoas e as relações. Buscamos impactar o futuro garantindo maior qualidade de vida e promovendo uma transformação no nosso mercado, rumo a uma indústria cada vez mais sustentável.
Estamos em busca de uma pessoa para atuar como **Especialista de DHO** em nosso time de Recursos Humanos. Essa posição será fundamental na reestruturação e consolidação de processos estratégicos da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, com foco em iniciativas que contribuam com o crescimento da empresa e o desenvolvimento das nossas pessoas.
Se você se identifica com o desafio, **vem ser Valgroup**
**#vemtransformaroplasticocomagente**
**Responsabilidades e atribuições**
- Atuar no gerenciamento, acompanhamento e execução de projetos e atividades de alta complexidade relacionadas à área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);
- Elaborar e garantir a implementação das políticas de Desenvolvimento Individual e Institucional, bem como dos processos de Avaliação de Desempenho e Programas de Desenvolvimento de Liderança;
- Assegurar o desdobramento dos planos táticos de DHO em alinhamento com o planejamento estratégico e as necessidades da empresa;
- Acompanhar e oferecer suporte aos planos de desenvolvimento pessoal e de carreira dos colaboradores;
- Administrar o orçamento destinado às ações de DHO, garantindo sua alocação eficiente;
- Sustentar e gerir programas estratégicos de desenvolvimento, como formação de líderes, retenção de talentos, sucessão, ambientação de novos colaboradores, mentoring e coaching;
- Apoiar os processos de auditorias internas e externas relacionados ao setor;
- Participar de comitês, reuniões e programas institucionais diversos;
- Dar suporte à criação e revisão de descrições de cargos, analisando e definindo as competências necessárias para cada função;
- Definir, acompanhar e atualizar os indicadores de desempenho da área.
**Requisitos e qualificações** O que você precisa ter/conhecer/demonstrar?**
- Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA na área de Recursos Humanos;
- Sólida experiência na função ou na área de Desenvolvimento, com vivência na estruturação e implementação de processos de Desenvolvimento Humano;
- Domínio do Pacote Office intermediário;
- Conhecimento em Gestão de Projetos de Treinamento;
- Capacidade analítica, boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Perfil "hands on", com pensamento criativo e inovador;
- Disponibilidade de viagem.
**Será um diferencial se você tiver**:
- ** **Inglês avançado. Conhecimento em Power BI.
**Informações adicionais**
Nos preocupamos com o bem-estar das nossas pessoas, por isso oferecemos um pacote de benefícios que promovem o cuidado e contribuem para uma vida mais saudável e completa:
- Plano de saúde para colaboradores e dependentes;
- Plano odontológico para colaboradores e dependentes;
- Participação nos resultados da empresa (PLR);
- Refeição no local;
- Cesta básica;
- Fretado ou Vale Transporte;
- Parceria com instituições para descontos;
- Seguro de vida.
**NOSSO PROPÓSITO**
Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.
**NOSSOS VALORES**
- A **Sustentabilidade** está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
- A busca por **Inovação** é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
- Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a **simplicidade**.
- Crescemos sendo reconhecidos por nossa **agilidade** e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
- ** Respeitamos** todos os nossos **relacionamentos**: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
- ** Nos dedicamos** intensamente **à nossa gente**: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
- Trabalhamos com **senso de pertencimento**. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.

---