Coordenador(a) de Manutenção Unidade

Overview Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais. Inscreva-se até 13/11/2025 Apresentação da área A área de Manutenção é responsável por cuidar dos ativos da fábrica, implementação de projetos de expansão, aquisição e melhoria de equipamentos. Descrição da posição | Responsabilidades Supervisionar, desenvolver e treinar colaboradores diretos no intuito de atingir a excelência das operações de manutenção; Assegurar o cumprimento dos procedimentos com foco em Segurança, Qualidade e Produtividade; Assegurar o cumprimento das normas, políticas e procedimentos legais, globais Yara ou internos por todos os colaboradores Yara e terceiros em nosso site; Gerenciar programas de manutenções preditivas, preventivas, corretivas e melhorias; Realizar as liberações de atividades de manutenção mediante o preenchimento das documentações de segurança; Garantir o planejamento da manutenção, acompanhar atividades e planos de ações; Analisar criticamente o desempenho e os indicadores da área de manutenção; Participar de reuniões estratégicas de produção e manutenção e alta direção para novos investimentos; Participar da elaboração e atualização dos documentos dos processos de manutenção. Implementação de novos projetos e acompanhamento de prestadores de serviços; Gerenciar indicadores de custos e prover ações de mitigação; Fazer a gestão dos recursos disponíveis de sua área de atuação; Orientar e supervisionar os serviços de manutenção predial abrangendo a construção ou reforma de pequenas obras de alvenaria; Acompanhar as atividades de programação dos trabalhos de manutenção, levando em consideração as criticidades dos equipamentos e estruturas; Acompanhar serviços terceirizados contratados para manutenções específicas ou novas instalações provendo-lhes do apoio necessário e instruindo-se para orientações futuras; Avaliar formalmente seus colaboradores e dar o feedback numa frequência previamente definida; Propor melhorias em suas atividades, exercitando a prática dos valores da empresa; Garantir sua integridade física e dos seus colegas, através da prática do safe by choice, relatando e solucionando condições e comportamentos de risco. Perfil | Formação e conhecimentos Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças; Graduação completa em Engenharias ou áreas afins; Experiência em Gestão de pessoas; Experiência em gestão de manutenção, custos e indicadores; Experiência em processos industriais; Conhecimentos em sistemáticas de manutenção preditiva, preventiva, corretiva; Conhecimentos em metodologias de melhoria contínua; Experiência em Gestão e aplicação de ferramentas de segurança; Conhecimento em SAP (Módulo PM); Inglês intermediário, será considerado um diferencial; Pós-graduação/especialização em engenharia, manutenção, gestão de pessoas, gestão de projetos ou segurança do trabalho, será considerado um diferencial; Experiência em indústria de fertilizantes, será considerado um diferencial; Informações de contato Talent Acquisition. IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos. Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I. Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes. #J-18808-Ljbffr