Diretor Técnico

Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
Nível hierárquico: Diretor
Lugar de trabalho: Taguatinga, DF
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral

Disponibilidade e experiência: em startup para atuar pelo período de 03 anos em empresa internacional que atua no segmento de soluções de recrutamento e seleção em Moçambique.

1. Responsável pela criação e abertura de frente de trabalho;
2. Desenvolver e implementar a visão e a estratégia da empresa, alinhando os objetivos de curto e longo prazo;
3. Contratar, treinar e liderar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador;
4. Buscar investidores e fontes de financiamento, apresentando o plano de negócios e os diferenciais da startup;
5. Supervisionar o desenvolvimento e a melhoria contínua dos produtos ou serviços oferecidos pela startup;
6. Criar e executar estratégias de marketing e vendas para aumentar a visibilidade da marca e atrair clientes;
7. Monitorar o fluxo de caixa, elaborar orçamentos e garantir a saúde financeira da empresa;
8. Estabelecer e manter parcerias com outras empresas, fornecedores e stakeholders importantes;
9. Realizar pesquisas de mercado para entender as tendências, necessidades dos clientes e a concorrência;
10. Promover a cultura de inovação dentro da empresa, incentivando a busca por novas ideias e soluções;
11. Garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as leis e regulamentações aplicáveis.

1. Experiência no Planejamento e execução de projetos;
2. Uso de ferramentas de gestão de projetos como Trello, Asana ou Bitrix24;
3. Identificação de oportunidades de mercado;
4. Desenvolvimento de estratégias de crescimento de negócios e estabelecimento de parcerias estratégicas;
5. Construir e manter relacionamentos com investidores, clientes e parceiros;
6. Participar de eventos e conferências;
7. Experiência em Gestão de fluxo de caixa, planejamento financeiro e orçamentário e captação de recursos e investimentos;
8. Fomentar a cultura de inovação dentro da Empresa;
9. Implementar melhorias contínuas nos processos e produtos;
10. Desenvolvimento de estratégias de marketing digital;
11. Desejável conhecimento de tecnologias emergentes;
12. Recrutamento e seleção de talentos;
13. Gestão de desempenho e desenvolvimento de carreira;
14. Domínio da língua inglesa;
15. Conhecimento e Implementação de metodologias ágeis.

1. Liderança Inspiradora;
2. Visão Estratégica;
3. Adaptabilidade;
4. Tomada de Decisão;
5. Comunicação Eficaz;
6. Orientação para Resultados;
7. Inovação e Criatividade;
8. Gestão de Conflitos.

Remuneração competitiva; Residência providenciada pela empresa; Alimentação; Transporte de casa para a empresa; Fundo de saúde ambulatorial; Fundo social; Passagem aérea (ida e volta); Pré-ambientação antes da viagem para conhecimento da Empresa, processo de trabalho e cultura local.