Analista de Requisitos

Responsibilities

• Aplicar técnicas de elicitação de requisitos mais adequadas ao modelo de negócio e aos perfis dos fornecedores de requisitos/regras de negócios.
• Obter o entendimento das necessidades negociais e elicitar os requisitos funcionais e não funcionais junto aos Gestores de Negócio, Product Owners e demais fornecedores de requisitos/regras de negócios.
• Construir e manter, com apoio dos Analistas de Requisitos, os planejamentos e demais artefatos da disciplina de requisitos afins com o papel, conforme metodologia vigente.
• Orientar os membros da equipe quanto ao entendimento dos requisitos de software e às definições para o gerenciamento de requisitos e regras de negócios, tais como atributos e necessidades de rastreabilidade.
• Apoiar os Analistas de Requisitos e demais membros do time nas atividades de requisitos e homologações internas e dos Gestores de Negócio.
• Orientar os membros da equipe quanto ao entendimento das definições para a realização das atividades de requisitos.

What Success Looks Like In This Role Atribuições

• Planejar e executar o gerenciamento de requisitos/regras de negócios.
• Aplicar técnicas de elicitação de requisitos mais adequadas ao modelo de negócio e aos perfis dos fornecedores de requisitos/regras de negócios.
• Obter o entendimento das necessidades negociais e elicitar os requisitos funcionais e não funcionais junto aos Gestores de Negócio, Product Owners e demais fornecedores de requisitos/regras de negócios.
• Construir e manter, com apoio dos Analistas de Requisitos, os planejamentos e demais artefatos da disciplina de requisitos afins com o papel, conforme metodologia vigente.
• Orientar os membros da equipe quanto ao entendimento dos requisitos de software e às definições para o gerenciamento de requisitos e regras de negócios, tais como atributos e necessidades de rastreabilidade.
• Apoiar os Analistas de Requisitos e demais membros do time nas atividades de requisitos e homologações internas e dos Gestores de Negócio.
• Orientar os membros da equipe quanto ao entendimento das definições para a realização das atividades de requisitos.

Habilidades e conhecimentos

• Ter habilidades de comunicação oral e escrita, para coletar insumos e reportar com efetividade o progresso e resultado de suas atividades.
• Possuir capacidade de trabalhar em equipe, demonstrando bom relacionamento, empatia, tolerância e colaboração.
• Ser organizado e saber autogerenciar o tempo e suas atividades.
• Ser proativo e capaz de tomar decisões tempestivas no seu contexto de atuação.
• Possuir capacidade de trabalhar sob pressão.
• Ser um bom facilitador e articulador junto às partes interessadas, saber conduzir reuniões e ser capaz de orientar com clareza os demais membros da equipe no entendimento dos artefatos e informações gerados pelas atividades de sua disciplina.
• Ser propositivo em relação às necessidades e processos de negócio e estratégias de requisitos.
• Ter conhecimento dos domínios de negócio envolvidos nas soluções do item 2.
• Ter conhecimentos de tecnologia de modo que as especificações de requisitos sejam compatíveis com a arquitetura vigente.
• Ser capaz de identificar e compreender a necessidade, o problema-chave ou a oportunidade a ser realizada, sendo analítico em relação às possíveis soluções.
• Ter domínio do processo de gerenciamento de requisitos.
• Saber aplicar técnicas de elicitação de requisitos, tais como brainstorming, questionários, entrevista, observação, prototipação, workshops, diagramação, sabendo orientar o fornecedor de requisitos a formular a sua necessidade com precisão.
• Ter conhecimento da notação BPMN.
• Ter capacidade de realizar análise de cenário interno para definição de melhores práticas.
• Saber elaborar provas de conceitos conforme cenário interno.
• Ter conhecimento de desenvolvimento nos paradigmas de desenvolvimento Estruturado e Orientado a Objetos.
• Ter conhecimento dos ciclos de vida de desenvolvimento de software: Cascata, Iterativo/incremental e Ágil.
• Saber elaborar diagramas UML.
• Ter conhecimento em modelagem de dados.
• Saber realizar análise de testes.

Desejavel

Ter conhecimento de contabilidade e contagem de pontos de função.

Certificações obrigatórias

(pelo menos uma das seguintes ou equivalente):

• IREB (International Requirements Engineering Board) - CPRE – FL (Certified Professional for Requirements Engineering Foundation Level).
• CSPO (Certified Scrum Product Owner)
• PSPO I (Professional Scrum Product Owner Level I)

Certificações Desejáveis

• IREB CPRE
• IREB Requirements Elicitation.
• IREB Requirements Modeling.
• IREB Requirements Management.
• CBPA (Certified Business Process Associate).

You will be successful in this role if you have:

Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas.
horas.

Graduação em qualquer curso de nível superior acompanhado e Pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação de, no mínimo, 360 horas.

Entre 4 anos e 6 anos de experiência.

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This commitment includes our efforts to provide for all those who seek to express interest in employment the opportunity to participate without barriers. If you are a US job seeker unable to review the job opportunities herein, or cannot otherwise complete your expression of interest, without additional assistance and would like to discuss a request for reasonable accommodation, please contact our Global Recruiting organization at or alternatively Toll Free: (Prompt 4). US job seekers can find more information about Unisys’ EEO commitment here.

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