Sênior people analytics

4 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Turbi Tempo inteiro

E aí, tudo azul por aí? 

A Turbi é a locadora do futuro: 100% digital, movida a tecnologia, gente boa e paixão por transformar a forma como as pessoas se locomovem. A gente abre carro pelo app (sim, sem chave) e acredita que inovação de verdade começa com um time engajado e com liberdade pra criar.

Estamos procurando uma pessoa para a posição de Sênior People Analytics & Operations, alguém que queira acelerar com a gente nessa jornada.

 O seu papel por aqui:

Como Sênior People Analytics & Operations, você vai ter um papel chave para transformar dados em decisões, estruturar processos operacionais e garantir excelência em entregas como folha de pagamento, reporting estratégico e iniciativas de melhoria contínua.

Mais do que entregar tarefas, a ideia é construir junto com autonomia, responsabilidade e espaço pra testar, errar e aprender.

 O que você vai encarar no dia a dia:
  • Construir e manter dashboards e relatórios estratégicos de RH (turnover, headcount, absenteísmo, diversidade, payroll, etc.)

  • Liderar projetos de automação de processos de People Ops (onboarding, folha, controle de ponto, entre outros)

  • Apoiar nos fechamentos e auditorias da folha de pagamento, garantindo qualidade dos dados e aderência à legislação

  • Gerar análises preditivas e modelos para suportar decisões de negócios relacionadas a pessoas

  • Estruturar e otimizar processos operacionais, conectando diferentes ferramentas e sistemas de RH

  • Participar ativamente de projetos estratégicos da área de People (ex: remuneração, planejamento de headcount, performance, engajamento)

  • Desenvolver e manter um base de dados escalável para crescimento de HC

  • Trabalhar em parceria com BPs, Financeiro e TI para garantir consistência e eficiência na operação

Diferenciais
  • Experiência com integrações entre ferramentas de RH (Convênia, Inhire, Ahgora, Qulture, etc.)

  • Vivência em startups ou ambientes de crescimento rápido

  • Conhecimento de SQL ou linguagens de programação voltadas para dados

 O que esperamos de você:
  • Experiência prévia com People Analytics, People Ops ou áreas de Operações de RH

  • Excel/Google Sheets avançado

  • Experiência com ferramentas de BI (Google Data Studio, Power BI, Looker ou similares)

  • Capacidade de estruturar e automatizar processos com ferramentas como Zapier, Make, Python ou Apps Script

  • Familiaridade com processos de folha de pagamento (mesmo que não seja o executor direto)

  • Organização, pensamento crítico e foco em eficiência

  • Comunicação clara e foco em resolução de problemas

O que a Turbi oferece pra te apoiar nessa jornada?

  • Salário competitivo no modelo PJ, alinhado com o mercado;
  • Saúde em dia: plano de saúde SulAmérica pra cuidar de você.
  • Sorriso garantido: plano odontológico Bradesco.
  • Corpo em movimento: acesso ao Gympass pra treinar do seu jeito.
  • TurbiFree todo mês: R$ 1.000 pra usar nossos carros como quiser.
  • Pausa merecida: 30 dias de recesso remunerado depois de 12 meses com a gente.
  • Parabéns com folga: Day Off no seu aniversário pra comemorar como quiser.
  • Licença maternidade estendida: mais tempo pra viver esse momento com tranquilidade.
  • Licença paternidade: presença garantida nos primeiros dias mais importantes.
  • Bônus: Atrelado ao atingimento de metas da Turbi e individuais.
 Nosso jeito de trabalhar:

A Turbi é feita por gente real, que erra, aprende, cresce e faz acontecer. Por aqui, autonomia anda junto com responsabilidade. A gente valoriza um ambiente seguro pra falar o que pensa, construir com liberdade e ter conversas difíceis com respeito.

A gente valoriza pessoas que aprendem, se desafiam e querem gerar impacto de verdade.

Se viu aqui? Então se inscreve e vem com a gente transformar a mobilidade urbana


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    **Endereço**:Avenida Paulista, 1294 - Bela Vista.**Como é o ambiente de trabalho?**Nos esforçamos para manter um ambiente descontraído, onde a opinião de todos reflete nas decisões da equipe. Trabalhamos de forma colaborativa e criativa. Estamos em constante evolução e sempre abertos a novas tendências.**Responsabilidades da Oportunidade**-...


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