Gerente de RH

A Rede Alpha Fitness está entre as maiores academias do Brasil e, desde a sua criação, segue o propósito de 'Transformar vidas através do amor, cuidado e diversão, todos os dias de nossas vidas '. Somos impulsionados por desafios e apaixonados por servir às pessoas. Nosso DNA é composto por disciplina, responsabilidade, transparência radical e alta performance Por isso, buscamos pessoas vibrantes, que desejam se desenvolver diariamente, sendo exemplos que inspiram outros a abraçarem o propósito de transformar vidas. Além de dedicarmos nossos esforços diários para oferecer um serviço de excelência aos nossos clientes, a Alpha também se orgulha dos projetos Alpha Social e Alpha Sustentável , que colocam em prática os valores da empresa. Retribuímos à sociedade por meio das oportunidades e reconhecimento nessa jornada repleta de amor, aprendizado e desenvolvimento. Através dessas ações, plantamos sementes para um mundo mais sustentável e justo. Faça parte desse propósito inspirador de servir e desenvolver-se diariamente, impactando milhares de pessoas , em diversas unidades espalhadas pelo país Estamos ansiosos para discutir suas habilidades, experiências e visão para a vaga de Gerente de Recrutamento e Seleção. Responsabilidades e atribuiçõesLiderança e Gestão de Equipes: Direcionar, apoiar e motivar a equipe de recursos humanos, sendo um exemplo inspirador para atingir metas e objetivos em gestão de pessoas; Foco na Experiência do Colaborador: Compromisso em assegurar a satisfação e experiência positiva dos colaboradores, mantendo um alto padrão de qualidade nos serviços de RH; Supervisão das Operações de RH: Gerenciar e supervisionar as operações de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e gestão de desempenho; Análise de Dados e Estratégia: Habilidade em analisar métricas de desempenho relacionadas aos colaboradores, propondo estratégias para otimização e aprimoramento dos processos de RH; Desenvolvimento de Estratégias de Engajamento: Criar e implementar estratégias para engajar os colaboradores, promovendo o bem-estar no ambiente de trabalho e promovendo a cultura organizacional; Gestão de Relacionamento com Fornecedores e Parceiros: Gerenciar o relacionamento com parceiros, prestadores de serviços e fornecedores relacionados a aspectos de RH; Planejamento Estratégico Financeiro e Eficiência: Desenvolvimento e implementação de estratégias para otimização de custos relacionados à gestão de pessoas; Suporte e Orientação: Oferecer suporte e orientação a equipe, mantendo um ambiente acolhedor e motivador. Ser um exemplo positivo e motivador para a equipe; Resiliência e Ética Profissional: Manter altos padrões éticos em todas as atividades de RH, garantindo a confiabilidade e responsabilidade da área de recursos humanos. QualificaçõesEnsino Superior: Graduação Completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; Comunicação Clara e Motivadora: Demonstrar habilidades comunicativas sólidas para transmitir confiança, direcionamento e informações de forma clara e persuasiva dentro da equipe de RH e para os colaboradores da academia; Aprendizado em Gestão: Participar ativamente de processos de gestão de pessoas, adquirindo conhecimento sobre as operações de gestão da unidade; Determinação e Crescimento: Demonstrar determinação para aprender, adaptar-se e crescer profissionalmente, enfrentando desafios e mantendo-se motivado; Pontualidade e Disciplina: Colaborar nos processos com compromisso dentro do prazo estabelecido e com responsabilidade; Experiência: Comprovada na função e com gestão de pessoas, análise de indicadores, performance e resultado; Diferencial: MBA em Gestão de pessoas. #J-18808-Ljbffr