Analista de Performance

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe. 

Nossos colaboradores contam com: 

• Remuneração diferenciada 
• Desenvolvimento humano 
• Plano de carreira 
• Programa de mentoring 
• Exposição frequente com profissionais/executivos 

Para continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados. Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafios  

O que buscamos  

• Pessoas com notável habilidade de raciocínio lógico  
• Capacidade de usar conhecimentos técnicos profundos para gerar soluções para os clientes 
• Foco em resultados 
• Capacidade de comunicação e relacionamento  
• Proatividade e dinamismo  
• Habilidades de liderança e gestão de equipes  
• Perfil empreendedor 

A Oportunidade

Estamos em busca de um(a) Analista de Performance para avaliar a qualidade de entregas digitais, gerar insights estratégicos e propor ações de otimização que melhorem a experiência do usuário e os resultados de negócio. O(a) profissional atuará como elo entre Negócios, TI e Operações, assegurando a confiabilidade e eficiência dos ambientes digitais e campanhas de mídia. 

Responsabilidades e atribuições

• Avaliar a qualidade das entregas de projetos por meio de indicadores de reclamações e ocorrências em produção; 
• Criar canal de comunicação eficiente entre Negócios, TI e Operações; 
• Gerar insights para equipes de mídia e desenvolvimento com base em relatórios e análises; 
• Gerir a qualidade do ambiente digital da empresa, estabelecendo métricas de priorização, criticidade e severidade de problemas em produção; 
• Identificar ferramentas para manter ocorrências classificadas corretamente e listas de prioridade atualizadas; 
• Propor ações de otimização para sites e campanhas (ex.: testes A/B, usabilidade); 
• Publicar critérios de classificação para criticidade e severidade; 
• Sugerir melhorias em processos de suporte, corrigindo pontos de falha; 
• Conduzir reuniões semanais com stakeholders para definição de prioridades com base em reclamações, perdas financeiras e riscos reputacionais. 

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Administração, Marketing, Engenharia, Estatística, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Conhecimento técnico em métricas e indicadores de desempenho (KPIs) de sites e campanhas digitais (display, search, e-mail marketing, redes sociais); 
• Experiência em Web Analytics (principalmente Google Analytics); 
• Experiência com automação de relatórios (GA, Google Ads, Facebook Ads etc.); 
• Domínio de Excel e PowerPoint (nível avançado); 
• Boa comunicação, perfil analítico e habilidade para atuar de forma transversal entre áreas técnicas e de negócio. 

Diferencias:

• Conhecimento básico em programação, HTML e BigQuery; 
• Familiaridade com conceitos de usabilidade, design, tecnologia e estratégia digital; 
• Experiência em testes de performance e otimização de funis digitais. 

Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhados com nossos valores e nossa cultura independente de gênero, etnia, idade, religião, orientação sexual, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar

Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos, ressaltamos que assim que surgir uma oportunidade que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online.