Analista de Performance

Somos uma das consultorias que mais cresce no Brasil. Atuamos em negócios & tecnologia com foco em transformações que geram valor, deixando as companhias mais eficientes e competitivas. Desde sua criação em 2012, a Peers cresce de forma acelerada e sustentável, em faturamento, resultado e equipe.  Nossos colaboradores contam com:  Remuneração diferenciada  Desenvolvimento humano  Plano de carreira  Programa de mentoring  Exposição frequente com profissionais/executivos  Para continuarmos nos diferenciando, buscamos no mercado por talentos que acreditem em nossos propósitos e que queiram crescer e se desenvolver profissionalmente, além de alavancar nosso grupo de associados. Buscamos por profissionais que façam a diferença e sejam movidos por desafios   O que buscamos   Pessoas com notável habilidade de raciocínio lógico   Capacidade de usar conhecimentos técnicos profundos para gerar soluções para os clientes  Foco em resultados  Capacidade de comunicação e relacionamento   Proatividade e dinamismo   Habilidades de liderança e gestão de equipes   Perfil empreendedor  A Oportunidade Estamos em busca de um(a) Analista de Performance para avaliar a qualidade de entregas digitais, gerar insights estratégicos e propor ações de otimização que melhorem a experiência do usuário e os resultados de negócio. O(a) profissional atuará como elo entre Negócios, TI e Operações, assegurando a confiabilidade e eficiência dos ambientes digitais e campanhas de mídia.  Responsabilidades e atribuições Avaliar a qualidade das entregas de projetos por meio de indicadores de reclamações e ocorrências em produção;  Criar canal de comunicação eficiente entre Negócios, TI e Operações;  Gerar insights para equipes de mídia e desenvolvimento com base em relatórios e análises;  Gerir a qualidade do ambiente digital da empresa, estabelecendo métricas de priorização, criticidade e severidade de problemas em produção;  Identificar ferramentas para manter ocorrências classificadas corretamente e listas de prioridade atualizadas;  Propor ações de otimização para sites e campanhas (ex.: testes A/B, usabilidade);  Publicar critérios de classificação para criticidade e severidade;  Sugerir melhorias em processos de suporte, corrigindo pontos de falha;  Conduzir reuniões semanais com stakeholders para definição de prioridades com base em reclamações, perdas financeiras e riscos reputacionais.  Requisitos e qualificações Superior completo em Administração, Marketing, Engenharia, Estatística, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou áreas correlatas; Conhecimento técnico em métricas e indicadores de desempenho (KPIs) de sites e campanhas digitais (display, search, e-mail marketing, redes sociais);  Experiência em Web Analytics (principalmente Google Analytics);  Experiência com automação de relatórios (GA, Google Ads, Facebook Ads etc.);  Domínio de Excel e PowerPoint (nível avançado);  Boa comunicação, perfil analítico e habilidade para atuar de forma transversal entre áreas técnicas e de negócio.  Diferencias: Conhecimento básico em programação, HTML e BigQuery;  Familiaridade com conceitos de usabilidade, design, tecnologia e estratégia digital;  Experiência em testes de performance e otimização de funis digitais.  Aqui na Peers prezamos pela diversidade e pela inclusão. Buscamos talentos alinhados com nossos valores e nossa cultura independente de gênero, etnia, idade, religião, orientação sexual, deficiência ou nacionalidade. Portanto, se você possui as qualificações necessárias para uma de nossas vagas e quer fazer parte do nosso time, fique à vontade para se candidatar Importante: Você está se candidatando para o nosso banco de talentos, ressaltamos que assim que surgir uma oportunidade que melhor se adeque ao seu perfil, entraremos em contato. Enquanto isso, mantenha as suas informações atualizadas e cumpra todas as etapas de testes online.