Coordenador de enfermagem

Coordenador de Enfermagem - CTI - Unidade Concórdia     Salário: R$ A combinar + benefícios Horário:07:00 as 17:00 Segunda à Quinta/ Sexta 07:00 às 16:00 Exigida : Superior Completo em Enfermagem Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação):   Pós-graduação em terapia intensiva. Coordenar equipe de enfermagem, estabelecer e acompanhar as normas setoriais, os processos envolvidos noatendimento ao paciente, promover ações solucionando eventos adversos e não conformidades, além de zelar pela segurança do paciente e colaborador e criar/revisar os documentos referentes à qualidade (planilhas, protocolos e fluxogramas). Atuar na coordenação do grupo de acordo com a política institucional; Realizar os relatórios gerenciais; Atuar fazendo a gestão de equipe; Realizar gestão de pessoas atuando em parceria com o setor de recursos humanos nos processos de recrutamento e seleção, descrição de cargos e competências, avaliação de desempenho, registro de feedback e desenvolvimento de lideranças. Aplicar escala pedagógica quando necessário; Realizar Solicitação de Pessoal para contratações/substituição temporária de (Enfermeiros, Técnicos de Enfermagem e Auxiliar Administrativo) e realizar desligamentos. Responder pelas auditorias internas e externas, apresentando as rotinas e processos realizados, visando cumprir as determinações dos órgãos de saúde. Alimentar os dados e elaborar planos de ação para os indicadores diversos, analisando as estatísticasde ocupação de leito, evolução das doenças, qualidade da assistência e gestão da qualidade, objetivando o desenvolvimento de programas preventivos, corretivos e cumprir as metas estipuladas pela direção. Apresentar os indicadores para diretoria e todo grupo gestor. Avaliar atendimento e acompanhar atividades da equipe; Coordenar os serviços de enfermagem monitorando o processo de trabalho para o cumprimento denormas técnicas administrativas e legais; Garantir a qualidade da assistência de enfermagem aos pacientes e familiares; Participar da elaboração de normas, rotinas e procedimentos do setor; Participar de reuniões quando solicitado e promover reuniões com a equipe de trabalho; Motivar e auxiliar a equipe nos processos de melhoria técnica assistencial; Levantar as necessidades de treinamentos para progresso profissional dos colaboradores; Realizar avaliação de desempenho da equipe, conforme norma da instituição; Prever e prover o setor de materiais e equipamentos; Realizar o orçamento mensal do CTI, especificando as despesas com funcionários, materiais e medicamentos por centro de custo, visando à provisão dos valores. Acompanhar a entrega das contas hospitalares, tendo em vista, o cumprimento dos prazos para ofaturamento. Orientar, supervisionar e avaliar o uso adequado de materiais e equipamentos, garantindo o correto usodos mesmos; Cumprir e fazer cumprir as normas estabelecidas pelo setor e SCIH a todos que ingressem no setor; Participar de reuniões e comissões; Integração com as equipes multidisciplinares; Realizar parecer técnico relacionado à compra de materiais; Conhecer a autorização da atualização da Vigilância Sanitária quanto ao Alvará de funcionamento doEstabelecimento Assistencial de Saúde (EAS); Avaliar o desempenho da equipe de enfermagem, junto aos enfermeiros assistenciais; Avaliar continuamente o relacionamento interpessoal entre a equipe de enfermagem; Zelar pelas condições ambientais de segurança, visando o bem estar do paciente e da equipe interdisciplinar; Verificar a presença de funcionários no setor, conferindo faltas, atrasos, licenças e remanejamentos; Elaborar escala mensal de serviços e elaborar anualmente a escala de férias; Notificar possíveis ocorrências adversas ao paciente, e também intercorrências administrativas, propondo soluções; Atuar e coordenar atendimentos em situações de emergências; Encaminhar equipamentos médicos hospitalares para o setor de Engenharia Clinica quando necessário; Zelar para que todos os impressos referentes à assistência ao paciente sejam corretamente preenchidos; Cumprir normas e regulamentos da instituição; Ter como norma o código de ética profissional, legislação 7.498/86 (lei do exercício profissional), bemcomo a RDC 07 e NR 32. Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor imediato. Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade