Tech Recruiter Pleno

Buscamos Tech Recruiter de nível pleno, que será peça-chave para impulsionar nosso crescimento, conectando os melhores talentos de tecnologia ao nosso time. Você será responsável por mapear, atrair e selecionar profissionais que compartilham dos nossos valores e que estão prontos para construir o futuro da Kobe.
Somos uma empresa inovadora que oferece uma solução SaaS de e-commerce, capacitando negócios a criar e gerenciar suas lojas online com alto desempenho. Nossos clientes são empresas de e-commerce de diversos portes que buscam impulsionar suas vendas online e oferecer uma experiência excepcional aos seus consumidores.
Se você tem olhar estratégico para negócios e se sente realizado(a) ao ver o impacto que uma boa contratação gera na empresa e na carreira das pessoas, essa é a sua chance de fazer parte dessa transformação
**Responsabilidades**:
- Atuar em colaboração com os hiring managers, entendendo os desafios dos times e do negócio para desenhar estratégias de atração assertivas.
- Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta, com foco em posições de tecnologia e áreas correlatas.
- Realizar mapeamento de mercado, hunting e abordagem ativa de talentos, utilizando diferentes ferramentas e metodologias.
- Atuar de forma consultiva, trazendo dados, tendências e insights que contribuam com as decisões de contratação e com a estratégia de People.
- Colaborar no fortalecimento da marca empregadora, apoiando iniciativas de Employer Branding e eventos da comunidade de tecnologia.
- Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas nos processos.
- Ser guardião(ã) da cultura e dos valores da Kobe, garantindo alinhamento cultural nas contratações.
**Competências**:
- Recrutamento Tech: Sólido conhecimento dos perfis e linguagens do universo de tecnologia, com domínio das particularidades desse mercado.
- Hunting e Sourcing: Habilidade em busca ativa e técnicas de abordagem, utilizando ferramentas como LinkedIn Recruiter, GitHub, entre outras.
- Visão de Negócio: Capacidade de compreender o contexto da empresa, os desafios do negócio e como as pessoas impactam os resultados.
- Organização e Gestão de Tempo: Habilidade para conduzir múltiplos processos simultaneamente, priorizando demandas com autonomia e responsabilidade.
- Capacidade Analítica: Experiência no acompanhamento de indicadores, taxas de conversão, SLA de vagas e na utilização de dados para tomada de decisão.
**Requisitos**:
- A partir de 2 anos de experiência com recrutamento e seleção, sendo obrigatório ter atuado com vagas de tecnologia (seja in house, consultoria ou RPO).
- Vivência em empresas de tecnologia, startups, scale-ups ou consultorias de recrutamento tech.
- Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração, Engenharia, Tecnologia ou áreas correlatas.
**Modelo de trabalho**:
Híbrido em Porto Alegre. Nosso escritório é um espaço de conexão, troca e construção, e esperamos você por aqui alguns dias na semana.
Se você quer fazer parte de um time que valoriza liberdade, aprendizado contínuo, colaboração e desafio constante, seu lugar é na Kobe. Vem construir o futuro com a gente
**BENEFÍCIOS MODELO PJ**:
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
‍ Gympass (com extensão para familiares);
Equipamentos de trabalho de qualidade;
Parceria com coworkings em todo Brasil;
Day off no mês do aniversário;
Incentivo à Educação (cursos de idiomas, cursos de curta/média duração e pós-graduação);
Descanso remunerado de 30 dias;
Plano de Desenvolvimento Individual personalizado e programa de performance semestral para potencializar sua carreira.

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