Assessor de segmentos pf

Ensino superior completo, desejável Pós-graduação ou MBA. Conhecimento dos produtos financeiros direcionados ao público PF; Experiência mínima de 2 anos como Gerente de Negócios no segmento PF; Possuir CPA 20, CEA será diferencial; Ter disponibilidade para viagens frequentes; Possuir CNH B; Excel Avançado; Mobilidade para Residir em Confresa MT. Requisitos Comportamentais ·        Proatividade: agir antecipadamente para promover soluções e aproveitar oportunidades. ·        Foco em Resultados: manter orientação para metas e indicadores. ·        Boa Comunicação: transmitir informações com clareza e influenciar positivamente. ·        Relacionamento Interpessoal: construir confiança com equipes e associados. ·        Organização: gerenciar cronogramas, visitas e indicadores com eficiência. ·        Adaptabilidade: lidar bem com mudanças e pressão por resultados. ·        Capacidade de Ensino: disposição para treinar e desenvolver pessoas. ·        Ética e Responsabilidade: seguir políticas e manter conduta íntegra. · Assessorar os gerentes de negócios por meio de visitas planejadas, garantindo suporte tático para atingir as metas mensais de todas as soluções financeiras (associados, crédito, cartões, seguros, consórcios, adquirência etc.) e melhorar os indicadores de relacionamento. · Treinar, capacitar e acompanhar os gerentes na execução da rotina comercial, incluindo relatórios de visitas, uso de CRM/CRA, retorno de PLD, gestão de atendimentos presenciais e digitais, produtividade e leads. · Gerir a qualidade da carteira de crédito, atuando junto aos gerentes na cobrança por diversos canais e na prevenção de inadimplência, mantendo indicadores como Overs, prejuízo e risco dentro dos padrões. · Apoiar o Gerente Regional e Gerente de Agência na implementação das estratégias do segmento Pessoa Física, garantindo alinhamento com os objetivos da cooperativa. · Replicar conhecimentos técnicos recebidos dos especialistas da sede, sendo referência na gestão da mudança e disseminação das práticas do segmento. · Contribuir para o levantamento anual das necessidades de treinamento das agências, utilizando planilhas da área de Pessoas e Cultura, para direcionar ações de desenvolvimento e educação corporativa. · Realizar todos os treinamentos obrigatórios na plataforma Sicredi Aprende durante a integração, assegurando conhecimento prévio para execução das atividades. · Incentivar que os profissionais de negócios atuem como consultores financeiros, promovendo qualificação, saúde financeira dos associados e prosperidade da comunidade. · Acionar especialistas quando identificar oportunidades de mercado ou comportamento da concorrência nas agências, visando explorar novos negócios. · Apoiar as agências na manutenção da carteira de associados, garantindo relacionamento sólido com os maiores investidores e devedores, blindando sua principalidade na cooperativa. · Monitorar indicadores de desempenho das carteiras nas agências sob sua assessoria e sugerir ações táticas ou emergenciais, alinhadas com Gerente Regional e Gerente de Agência, para garantir produtividade e alcance das metas.