Analista de Desenvolvimento Organizacional Sr

No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias. Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes. Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time Estamos em busca de uma pessoa Analista de Desenvolvimento Organizacional Sênior que tenha uma visão estratégica e sistêmica da área, com forte capacidade de execução, dinamismo e foco em resultados. Você é apaixonado(a) por aprendizagem corporativa, inovação e desenvolvimento de pessoas? Então essa vaga é para você Principais desafios e responsabilidades da função: Atuar de forma estratégica no desenho e governança dos processos de Treinamento e Desenvolvimento em nível institucional; Definir e estruturar programas corporativos de desenvolvimento , garantindo alinhamento às diretrizes institucionais; Gerir e evoluir a nossa plataforma EAD (LMS) garantindo fluidez, inovação e aumentando o engajamento dos colaboradores; Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho e impacto das ações de T&D, promovendo uma cultura de aprendizagem contínua; Ser guardião/guardiã da governança do processo de treinamento , garantindo qualidade, consistência e mensuração dos resultados; Atuar com design instrucional e metodologias de aprendizagem voltadas para diferentes públicos; Trazer inovação e boas práticas de Desenvolvimento Organizacional , contribuindo para o fortalecimento da área e evolução da cultura organizacional; Dar suporte ao time de BPs e às demais áreas da Companhia garantindo o alinhamento às diretrizes institucionais da educação corporativa. Atuar em conjunto com áreas parceiras na criação de campanhas, eventos e ações que reforcem o engajamento dos colaboradores ; Desenvolver e implementar ações de engajamento voltadas ao reconhecimento dos colaboradores . Requisitos e Conhecimentos Necessários: Experiência sólida em Desenvolvimento Organizacional , com atuação em Treinamento & Desenvolvimento, gestão de programas corporativos para diversos públicos; Domínio de plataformas LMS e forte entendimento de processos de aprendizagem digital; Certificação na metodologia 6Ds e formação em Design Instrucional ; Perfil inovador, analítico e com alta capacidade de planejamento e priorização; Flexibilidade e agilidade para lidar com diversos projetos simultaneamente; Relacionamento interpessoal para interagir de forma colaborativa e influente com diferentes públicos da Companhia. Visão analítica para acompanhar e reportar os indicadores da área. Conhecimento intermediário/avançado em excel . Plano de Saúde com coparticipação Telemedicina para titular e dependentes Apoio emocional Convênio farmácia (Drogasmil e Farmalife) Seguro de vida Auxílio funeral Benup – plataforma de benefícios (plano pet, desconto em cursos de inglês, desconto faculdade, seguro auto, clube de descontos e muito mais) Informações adicionais: Jornada/Escala: 9h às 19h Regime de trabalho: Híbrido 4 vezes presencial e um dia home office (sextas-feiras) Local de trabalho: Barra da Tijuca (Casa Shopping) A diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso crescimento. Por isso, todas as nossas vagas são afirmativas para PCDs e grupos minorizados, pois acreditamos que, ao valorizar a diferença, criamos um ambiente mais inovador e colaborativo. Fundado em 1961 com a criação da Profarma Distribuição, o Grupo Profarma consolidou-se como um dos líderes no mercado farmacêutico brasileiro, ocupando hoje uma relevante atuação no mercado nacional em distribuição. Com 14 Centros de Distribuição e uma equipe de mais de 9.000 colaboradores, atuamos desde a negociação até a entrega de medicamentos e produtos de higiene e beleza para milhares de farmácias em todo o país. Em 2013, ampliamos nossa atuação para o varejo farmacêutico por meio da Rede d1000, composta por mais de 270 lojas sob as bandeiras Drogasmil, Farmalife, Drogarias Tamoio e Drogaria Rosário. Comprometidos com a promoção da saúde e do bem-estar, nossas equipes trabalham diariamente para oferecer experiências inclusivas, sustentáveis e socialmente engajadas. Seja de forma presencial ou por canais digitais, desenvolvemos soluções e serviços inovadores que nos posicionam como a melhor escolha para nossos parceiros. Afinal, entregar saúde é o nosso propósito. Diversidade e Inclusão no Grupo Profarma Acreditamos que enxergar é mais do que ver - é reconhecer as singularidades que tornam cada pessoa única. Por isso, reforçamos nosso compromisso com a Diversidade & Inclusão por meio do programa Diversidade em Cena. Promovemos um ambiente acolhedor e respeitoso para todos, valorizando as diferenças de gênero, etnia, deficiências, orientação sexual (LGBTI+), crenças, religiões e outras individualidades. Quer fazer parte dessa jornada com a gente? Junte-se ao Grupo Profarma #J-18808-Ljbffr