Coordenador de Atração e Aquisição de Talentos

2 meses atrás


Curitiba, Brasil RH NOSSA Tempo inteiro
Nível: Coordenador
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Flexível - Seg a Qua 8:30hs e Qui a Sex 8hs Intervalo: de 1 a 2hs
Benefícios: Vale refeição de R$ 38,00, Vale transporte, Assistência médica, Assistência odontológica, Day Off, TotalPass, Auxílio creche, Ginástica Laboral , Participação nos lucros
Responsabilidades da posição:


O Coordenador de Atração e Aquisição de Talentos é responsável por gerenciar e otimizar o processo de recrutamento e seleção, garantindo a captação de profissionais qualificados para a organização. As principais responsabilidades incluem:

  • Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos.
  • Gerenciar o processo de recrutamento, desde a definição de perfis até a seleção final.
  • Colaborar com líderes de equipe para entender as necessidades de contratação.
  • Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo para avaliação de candidatos.
  • Construir e manter um banco de talentos qualificados.
  • Monitorar métricas de recrutamento e elaborar relatórios de desempenho.
  • Participar em feiras de emprego e eventos de networking.
  • Promover a marca empregadora em diferentes plataformas.
  • Implementar práticas de diversidade e inclusão no recrutamento.
  • Acompanhar tendências de mercado e melhores práticas em atração de talentos.



Requisitos obrigatórios para a posição:

EXPERIÊNCIA consistente como Líder de R&S e DESEJO/HABILIDADE evidenciáveis por atuar no longo prazo como protagonista que acrescenta valor aos primeiros estágios da experiência do colaborador na empresa (Atração-R&S-OnBoarding), e como contribuinte relevante com as etapas adjacentes, de Planejamento da Força de Trabalho (anterior) e de Engajamento(posterior).

CAPACIDADE evidenciável para fazer a gestão simultânea de múltiplos projetos que equilibrem os requisitos de escopo, tempo,qualidade e custo, monitorando-os e controlando-os através de indicadores-chave;

HABILIDADE/EXPERIÊNCIA na liderança de equipes pequenas (1-5) ou médias (5-10);

Excelente HABILIDADE de comunicação e relacionamento interpessoal;

CAPACIDADE de coleta, estruturação, análise e exame orientados às tomadas de decisões impulsionadas por dados;

CAPACIDADE de proatividade e empatia;

CONHECIMENTO sólido/EXPERIÊNCIA em processos de recrutamento e seleção como triagem, entrevistas, testes específicos e comportamentais;

CAPACIDADE para conduzir diferentes tipos de entrevistas (por exemplo, estruturadas, de competência e comportamental) apoiadas por ferramentas diversas de Assessment;

FAMILIARIDADE com plataformas de gestão de pessoas e de recrutamento e seleção;

FAMILIARIDADE com mídias sociais (especialmente LinkedIn);

GRADUAÇÃO em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins;

PÓS-GRADUAÇÃO será um diferencial;

DOMÍNIO Intermediário de Excel, Word e Power Point;

CONHECIMENTO/EXPERIÊNCIA com SÓLIDES/Profiler será um diferencia



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  • Curitiba, Brasil Hospital INC - Instituto de Neurologia de Curitiba Tempo inteiro

    **Analista Atração e Desenvolvimento** **Responsabilidades e atribuições**: Responsável pelos processos de Recrutamento e seleção propondo as melhores práticas e ferramentas para garantir a efetividade na contratação. Responsável pelo programa de integração (_onboarding)_ visando o acolhimento do novo colaborador ao ambiente profissional e...


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    **Principais responsabilidades**: - **Recrutamento de Consultores de Vendas ( ponto de venda)**: Conduzir processos seletivos para **consultores de vendas**, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a integração dos aprovados. Focar na identificação de perfis proativos, comunicativos e voltados para resultados, fundamentais para o sucesso de...


  • Curitiba, Brasil Hospital INC - Instituto de Neurologia de Curitiba Tempo inteiro

    Nível: AnalistaCursos de: PsicologiaEscolaridade: Graduação - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: 08h:00 às 17h:48 de Segunda a Sexta-feira.Benefícios: 13º Salário, Vale alimentação de R$ 670,00, Assistência médica, Plano de saúde, Refeição no localResponsabilidades da posição: Responsável pelos processos de Recrutamento e...

  • Banco de Talentos GRPCOM

    2 semanas atrás


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