Software engineer flutter sênior

Sobre a Gente

Tecnologia é o que nos move e sustenta nosso crescimento acelerado.

Desde a base, cada moto sai da nossa garagem equipada com um dispositivo IoT, garantindo suporte 24/7 aos entregadores e gerando dados valiosos para a tomada de decisão.

Todo o nosso ecossistema tecnológico é desenvolvido internamente:

• Sistemas próprios de gestão de frota, manutenção e atendimento;

• Aplicativo e plataforma de delivery desenvolvidos do zero;

• Arquitetura 100% em nuvem desde o início, com foco em boas práticas e tecnologias modernas.

Sobre a posição

Quando falamos de mobile, muita gente ainda pensa naquele cenário repetitivo de só criar telinhas. Se é isso que você busca, pode parar por aqui.
Na Mottu, estamos construindo algo diferente: uma plataforma mobile que dá liberdade e autonomia para os times de negócio criarem telas de forma simples e dinâmica, sem depender de novas releases.

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Flutter Sênior para ser peça-chave nessa jornada, garantindo que nossa arquitetura evolutiva acompanhe o ritmo de crescimento da empresa e mantenha nosso aplicativo robusto e sustentável.

Aqui você terá autonomia para propor soluções, participar de decisões arquiteturais e ser referência técnica dentro do time. É uma oportunidade para quem quer ir além da entrega de features e ajudar a moldar o futuro de um super app em expansão.

 Responsabilidades e Atribuições

• Projetar, desenvolver e manter aplicações Flutter de alta performance.
• Avaliar e propor soluções nativas em Android (Kotlin/Java) e iOS (Swift/Objective-C) quando necessário.
• Atuar no desenho e evolução da arquitetura de software, garantindo modularidade e escalabilidade.
• Elevar o nível do time em práticas de CI/CD e observabilidade.
• Ser referência técnica, apoiando colegas em desafios e decisões críticas.
• Contribuir para a visão de longo prazo do projeto plataforma.

 Requisitos e Qualificações

• 8+ anos de experiência em programação.
• 3+ anos de experiência prática com Flutter.
• Vivência em arquitetura de software mobile.
• Experiência em CI/CD e ferramentas de automação de release.
• Familiaridade com observabilidade e monitoramento (Crashlytics, Datadog, Instabug, Grafana, etc.).
• Boa comunicação e postura colaborativa

Diferenciais 

• Experiência comprovada em linguagens nativas (Kotlin/Swift).
• Participação em projeto de Server-Driven UI (SDU).
• Experiência com GetX para gerenciamento de estado.
• Experiência com NestJS no backend.
• Inglês fluente para colaboração em contextos globais

O que não combina com a gente1.  Resistência ao ritmo acelerado e muita pressão

A Mottu tem uma cultura de alta performance, com foco em velocidade, entrega e resultado. O ambiente é intenso e muda rápido. Quem não tem resiliência ou precisa de acompanhamento constante tende a ter dificuldade.

Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão.

2.  Falta de proatividade e aversão a mão na graxa

Valorizamos quem vai até a raiz do problema, entra na operação e resolve.
Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura.

Quem não coloca a mão na massa dificilmente entende o que precisa ser melhorado e não evolui aqui.

E quando falamos de mão na graxa, é literal: vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais.

Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância.

3.  Baixo espírito de dono e pouca autonomia

Esperamos atitude de dono: coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real.
Quem espera ser mandado ou depende de validação constante tende a ficar para trás.

Aqui, protagonismo não é opcional é parte do trabalho.

E diferente de muitas empresas, levamos isso a sério: quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio.

Stock options não são exceção são consequência.

4.  Falta de abertura para feedback e pouca maturidade emocional

Somos uma cultura de transparência direta. Feedbacks são frequentes, sinceros e nem sempre suaves.

É preciso humildade e maturidade para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres.

Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado.

5.  Derrubar a caneta no horário comercial

A Mottu ainda é uma startup em crescimento acelerado. Os desafios mudam rápido, e as demandas nem sempre respeitam o relógio.

Não há certo ou errado o que importa é resolver o problema.

Se você busca rotina estável e separação rígida entre vida pessoal e trabalho, pode se frustrar aqui.

Entregar com qualidade é o foco e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial.

Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: vem com a gente.

Remuneração: 

Estamos na Pessoa Jurídica com:

• 13ª nota - Final do Ano
• Férias - Sem desconto
• Possibilidade de Stock Option - Equity
• Plano de Saúde ( somente para presenciais )

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