Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento

Overview

Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento (Remoto) - 6081

Transformando mercados com tecnologia há mais de 30 anos. Nós impactamos vidas através da Tecnologia. Criamos tecnologias que promovem a transformação digital no setor público e estimulam a inovação nos segmentos de Justiça, Infraestrutura e Obras e Processos Digitais e Administrativos. Pioneira na implementação de processos digitais no país, a Softplan Setor Público desenvolve soluções que promovem mais agilidade, transparência e eficiência nos serviços prestados ao cidadão. São tecnologias que impulsionam a transformação digital, atendendo às diversas necessidades dos governos em todas as esferas.

Responsabilidades e atribuições

• Liderança técnica e gestão de times: garantir um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado às estratégias da empresa.
• Acompanhar e desenvolver o time: atuar no crescimento profissional dos colaboradores, promovendo feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento.
• Fomentar a comunicação e integração entre equipes: trabalhar para reduzir silos e melhorar o alinhamento entre desenvolvimento, produto e demais áreas da empresa.
• Garantir a qualidade e evolução do software: acompanhar métricas e indicadores de performance, utilizando dados para tomada de decisão.
• Promover a cultura DevOps e agilidade: apoiar práticas que otimizem o ciclo de desenvolvimento e entrega de software, liderando cerimônias ágeis e ritos técnicos, garantindo previsibilidade nas entregas e aprendizado contínuo a partir de incidentes e falhas.
• Gestão de backlog e entregas: colaborar com Product Managers e demais stakeholders para garantir a priorização e execução eficiente das demandas.
• Analisar e utilizar métricas, como BI's, Gitlab e outras ferramentas: monitorar desempenho e produtividade para tomada de decisão estratégica.

Requisitos e qualificações

• Obrigatório ter experiência como Coordenador(a), de equipes de desenvolvimento de software.
• Vivência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe) e com a cultura DevOps.
• Atuação na gestão de indicadores e métricas de desempenho de times técnicos.
• Habilidade para delegar responsabilidades, comunicar-se com clareza e promover o alinhamento entre equipes multidisciplinares.
• Experiência em conduzir mudanças organizacionais e liderar times em contextos de transição.
• Capacidade de lidar com conflitos de forma construtiva, mantendo um ambiente colaborativo e saudável.

Diferenciais

• Conhecimentos em observabilidade (logs, métricas, tracing).
• Domínio de conceitos de arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento.
• Familiaridade com ferramentas de versionamento de código e pipelines de CI/CD (GitLab, GitHub, entre outras).
• Trajetória profissional iniciada na área técnica (como desenvolvedor(a) ou engenheiro(a) de software).

Informações adicionais

Modelo de trabalho: 100% remoto

Benefícios:

• Vale-alimentação/Vale-refeição;
• Plano de saúde e odontológico;
• Auxílio Home Office;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Voucher para Kit Setup;
• Seguro de vida;
• Day Off aniversário;
• Programa de promoção à saúde e bem-estar;
• Parcerias e descontos.

Informação de diversidade: Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.

Localidade e remuneração (exemplos)

Goiânia, Goiás, Brazil — 1.000,00-1.300,00

São Paulo, São Paulo, Brazil — 165.000, ,00