Consultor Sênior SAP SuccessFactors e Employee Central Payroll

4 semanas atrás


São Paulo, Brasil STRATESYS Tempo inteiro

Sobre a Stratesys A Stratesys é um hub digital nativo entre a Europa e a América, com a missão de impulsionar a transformação dos negócios de seus clientes, orientando seus investimentos tecnológicos para o futuro e melhorando seus resultados. Somos reconhecidos como parceiros estratégicos de líderes globais de tecnologia, com destaque na área SAP. Com uma forte especialização no ecossistema SuccessFactors, a Stratesys se posiciona como uma empresa de referência para acompanhar a expansão e os investimentos tecnológicos de empresas com operações na Europa e América. Posição: Consultor Sênior SAP SuccessFactors (SSFF) e Employee Central Payroll (ECP) Procuramos um profissional altamente qualificado e experiente para atuar como Consultor Sênior, focado nas soluções SAP SuccessFactors, com um domínio particular no módulo Employee Central Payroll (ECP) , além de forte conhecimento em outros módulos SSFF. O candidato ideal será um consultor hands-on, capaz de desenhar soluções complexas, executar a configuração técnica e garantir a excelência na entrega. Responsabilidades Principais Executar as fases de implementação, rollouts, upgrades e melhorias contínuas do SAP SuccessFactors, com foco no módulo Employee Central Payroll (ECP). Realizar o blueprint e o desenho de soluções, mapeando e otimizando processos de folha de pagamento e RH de acordo com as melhores práticas e a legislação brasileira. Conduzir workshops com clientes para levantamento de requisitos de negócio e traduzi-los em especificações funcionais e técnicas. Configurar e parametrizar o SAP SuccessFactors ECP e módulos relacionados, garantindo a integração e a aderência às necessidades do cliente. Atuar como bridge entre as equipes de desenvolvimento (ABAP/Integração) e o cliente, criando especificações detalhadas (Funcional Specs ). Realizar testes (unitários, integrados e de aceitação do usuário - UAT), garantindo a qualidade da solução e a aderência ao escopo estabelecido. Prover suporte pós-implementação e consultoria especializada aos clientes. Manter-se atualizado sobre as novidades e releases da SAP SuccessFactors e a legislação trabalhista/previdenciária brasileira (eSocial, etc.). Requisitos Mandatórios Experiência sólida como Consultor SAP Sênior em projetos de implementação e suporte de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) no Brasil. Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária brasileira (eSocial, obrigações acessórias, cálculos de folha de pagamento, férias, 13º, etc.). Experiência comprovada em outros módulos SAP SuccessFactors (como Employee Central, Time Management, Performance & Goals, etc.) é um diferencial, sendo o foco principal ECP. Fortes habilidades de execução técnica, configuração e resolução de problemas complexos. Excelentes habilidades de comunicação e apresentação para interagir com clientes de diversos níveis. Formação superior completa em áreas correlatas (Tecnologia, Administração, Contabilidade, etc.). Disponibilidade para atuar no modelo Híbrido no Brasil. Contratação no modelo Cooperado (necessário possuir ou ter disponibilidade para abrir cooperativa/PJ). Diferenciais Certificação SAP SuccessFactors ECP. Experiência com SAP HCM e migração de dados para SSFF/ECP. Experiência em projetos internacionais.



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