Analista Econômico Financeiro Sênior

No município de Barcarena, a 87 km da capital paraense, está instalada a Albras, a maior produtora de alumínio primário do Brasil. Em 2025, a empresa completa 40 anos de inauguração. Atualmente, a Hydro é a principal acionista da empresa, tendo 51% das ações desta joint venture, que também tem como acionista a NAAC - Nippon Amazon Aluminium Co. Ltda., um consórcio japonês formado por uma agência governamental japonesa, empresas comerciais, consumidores e fabricantes de produtos de alumínio.
**O que oferecemos?**
A oportunidade de se juntar a equipes diversas em uma empresa líder global em alumínio e energias renováveis que está mudando o jogo do alumínio.
Um ambiente de trabalho dinâmico, criativo, com projetos globais e ambições sustentáveis;
Oportunidade de moldar a função e crescer na carreira por meio do desenvolvimento profissional e pessoal;
Você será parte de um negócio para o futuro juntando-se a nós em uma jornada transformadora.
**Qual é a oportunidade?**
Responsável por gerenciar todo o orçamento do portfólio de CapEx, OpEx e Centro de custos da Gerencia Sênior de CapEx. Interage diretamente com as Gerencias da Controladoria, Suprimentos, Contas a Pagar e Almoxarifado, suportando-os e recebendo suporte para garantir a assertividade e precisão dos custos.
Fornece também toda a assistência necessária aos gestores de projetos no que tange controle de custos e nas tomadas de decisão. Realizar toda a análise econômica do projeto dentro dos preceitos do processo de tomada de decisão CVP (FEL).
**Quais as responsabilidades?**
- Gestão econômica da carteira de CapEx, OpEx e Centro de custos;
- Controle dos principais KPIs de custo de plataforma adequada (dashboards);
- Validação e lançamento dos Boletins de Medição;
- Controle orçamentário incluindo orçamento, compromissos, realizações e status da carteira;
- Solicitações de aportes orçamentários (Remanejamento, liberação de Contingência e/ou Reserva, além de overbudget);
- Solicitações de provisões e reclassificação de custos entre projetos e entre projeto e centros de custo;
- Avaliação, consolidação e envio do Forecast / rateio gerencial mensal para controladoria e Gerência Sênior de CapEx;
- Análises de maturidade e viabilidade de projetos referentes a custos;
- Análise de tributos de importação, fretes e demais custos indiretos dos projetos;
- Interface com áreas de relacionamento (Controladoria, suprimentos, Contas a Pagar e Almoxarifado);
- Emissão de Relatório Econômico Semanal e Fechamento Mensal;
- Elaboração, Controle e Gestão de Fluxo de Caixa dos Projetos;
- Controle de liberação de orçamentos pela Controladoria;
- Suporte e desenvolvimento de documentação CVP (FEL) pertinente à célula econômica.
**Qual é a Formação Acadêmica necessária?**
- Graduação preferencialmente em Engenharia, Administração e afins;
- Desejável Especialização ou Pós-Graduação em Gerenciamento de Projetos;
- Desejável Certificação Project Management Professional - PMP ou CAPM / PMO-CP.
**Quais conhecimentos e habilidades são esperados?**
- Sólida experiência em Gestão da Custos Industriais voltado a Gerenciamento e Implantação de Projetos;
- Habilidades no Microsoft Office incluindo Project;
- Vivência em Power BI, Power Apps (Dashboards) e Power Automate;
- Ter atuado com metodologia FEL ou CVP;
- Inglês avançado é um diferencial.
**E as recompensas?**
Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
Plano de Saúde Nacional (com possibilidade de reembolso em consultas)
Plano Odontológico
Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
Seguro de Vida
Gympass
Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
Restaurante no Local
Transporte Fretado
Plano de Previdência Privada
Subsídio idioma
Auxílio Creche para Mulheres
Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
Auxílio Funeral
Programa Viver Bem
Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)
**Quais são as etapas do processo seletivo?**
Passo 1: Inscrição;
Passo 2: Triagem;
Passo 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção;
Passo 4: Entrevista com a Liderança;
Passo 5: Teste / Case;
Passo 6: Carta Oferta;
Passo 7: Processo Admissional.
Passo 8: Onboarding
**Quem é você na Hydro?**
Acreditamos que você está no seu melhor quando trabalha com pessoas em um ambiente colaborativo, o que é o caso da Hydro.
Você é motivado pela entrega de resultados e pelo atendimento às expectativas dos clientes, estabelecendo padrões elevados e ao mesmo tempo atingindo as metas estabelecidas.
Como somos uma empresa em constante evolução e busca por processos cada vez mais sustentáveis, também pensamos que se adapta e responde bem às mudanças, estando aberto a novas ideias e mostrando sensibilidade a diferentes culturas.
Contamos com o seu **Cuidado**, **Coragem** e **Colaboração** para atingirmos nosso objetivo de criar uma sociedade mais viável.
- “A Hydro valoriza diversas habilidades e perspectivas entre os colaboradores

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