Diretor de Desenvolvimento Organizacional

Desenvolvimento de CarreirasCandidato deve ter Superior Completo em Administração ou áreas correlatas;Pós-graduação em Gestão Estratégica e Governança Corporativa.Habilidades e Experiências DesejadasExperiência na área industrial em gestão de políticas de governança, gestão estratégica organizacional, gestão de riscos, melhoria de processos...

Desenvolvimento de CarreirasCandidato deve ter Superior Completo em Administração ou áreas correlatas;Pós-graduação em Gestão Estratégica e Governança Corporativa.Habilidades e Experiências DesejadasExperiência na área industrial em gestão de políticas de governança, gestão estratégica organizacional, gestão de riscos, melhoria de processos...

Requisitos: Superior Cursando em Psicologia Interesse pela área Organizacional Atividades: Recrutamento e seleção, Treinamentos, Testes Psicológicos, rotina Organizacional Tipo de vaga: Estágio / Trainee Pagamento: R$850,00 por mês Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira

Trabalhamos na construção de um ambiente de aprendizagem contínua, onde os colaboradores possam alcançar seu potencial e crescer profissionalmente. Nossa missão é contribuir para a transformação de vidas através da educação e do desenvolvimento organizacional. Missão do cargo: Liderar a estratégia de Educação Corporativa e...

Gerente de Cultura, Aprendizagem e ExperiênciaNossa empresa busca profissional habilidoso para desempenhar o papel crucial de gerente de cultura, aprendizagem e experiência do funcionário. Nesta posição, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias inovadoras que promovam a sustentabilidade da cultura organizacional, fortaleçam a...

Buscamos profissionais apaixonados por pessoas, identificados e atuantes em treinamento e desenvolvimento humano.Descrição do cargo:O candidato trabalhará em consultoria organizacional, gestão estratégica e outras atividades dos subsistemas do desenvolvimento humano.Responsabilidades:Desenvolver planos de ação para melhorar a produtividade e...

Cargo: Diretor ExecutivoObjetivo:Apoiar o CEO na formulação e execução de estratégias de crescimento e desenvolvimento organizacional.Responsabilidades:Supervisionar a implementação de planos estratégicos; Integrar soluções inovadoras aos processos operacionais; Garantir a comunicação eficaz entre as áreas e alinhamento com a visão...

O Assistente de Recursos Humanos é responsável por apoiar as equipes nas atividades de recrutamento e seleção, dinâmicas de grupos e entrevistas. Tarefas:Apoiar no desenvolvimento de processos de recrutamento e seleção;Prestar suporte em entrevistas e dinâmicas de grupos;Participar das rotinas de treinamento e desenvolvimento da equipe;Gestionar...

O cargo de Diretor de Desenvolvimento Acadêmico é responsável por implementar ações estratégicas para melhorar a qualidade e o alcance das atividades de ensino e pesquisa na instituição. Função:Gerenciar e supervisionar as atividades da área de ensino e pesquisa, garantindo a excelência em estágio, internato, residência médica, pesquisas...

**Cargo Desenvolvimento Organizacional e Recursos HumanosDescrição do CargoEstamos em busca de uma pessoa habilidosa para trabalhar no desenvolvimento organizacional e recursos humanos. O ideal é alguém que tenha experiência na área, pois será responsável por realizar o processo de recrutamento e seleção, bem como dar suporte ao gestor em projetos...