Consultor Negócios V&p

**Já imaginou ser um Porto Seguro para mais de 10 milhões de clientes?**
Aqui na Porto Seguro, oferecemos uma experiência excelente para todas as pessoas, mantendo sempre o cuidado em nossas relações e buscando a transformação em todos os nossos caminhos: sejam no negócio, no dia-dia, nas pessoas ou em nossas carreiras.
O time é grande, são 13 mil funcionários,16 mil prestadores e 35 mil corretores parceiros.
Mas grande também, é o nosso cuidado com o impacto que geramos na sociedade, por isso temos muito orgulho de nossos projetos socioambientais, como o Porto Voluntário (ajudando mais de 144 ONGs no Brasil) e o Instituto Porto Seguro.
Além disso, somos formados por 28 empresas que atuam nos mais diversos ramos como seguros, produtos financeiros, serviços de emergência e conveniência, monitoramento, plano de saúde para Pets, entre outros.
Sim, vamos muito além do seguro
Venha fazer parte de tudo isso em um ambiente que preza pela valorização e o cuidado com as pessoas, venha trilhar sua carreira aqui na Porto Seguro
**Informações da Área**
Trata-se da área comercial da diretoria de Vida e Previdência, o consultor comercial será responsável pelo desenvolvimento dos corretores de seguros, identificar oportunidades de negócios na carteira de clientes dos corretores de seguros e apoiar no fechamento de negócios, realizar treinamentos e palestras, desenvolver estratégias para aumento de corretores produzindo e aumento de clientes na carteira da Sucursal, realizar o suporte comercial para a Sucursal e se necessário atender juntamente com os corretores de seguros seus clientes.
Os produtos que estarão sob responsabilidade do Consultor Comercial serão: Vida Individual, Vida Empresarial, Seguro Viagem e Plano de Previdência Privada.
A atuação será: Sucursal **Espírito Santo**
**Requisitos Comportamentais**
Foco no resultado;
Habilidade na entrega de metas;
Planejamento e organização;
Capacidade analítica;
Relacionamento interpessoal favorecido;
Resiliência para lidar em ambientes dinâmicos, de pressão;
Criatividade para a busca de novos negócios;
Habilidade em desenvolver e realizar apresentações.
**Requisitos técnicos**
Formação Superior Completa;
Experiência com os produtos de Vida, Previdência e Investimentos (Produtos PF e PJ);
CPA10 ou CPA20 - Certificação profissional oferecida pela ANBIMA (Associação Brasileira das Entidades dos Mercados Financeiros e Capitais);
Conhecimento e vivência no processo de venda consultiva de seguros de Vida e Planos de Previdência;
Vivência na área comercial atuando com prospecção e gestão de clientes e corretores;
Capacidade de influência, inspiração, inquietude, focado e com visão estratégica do negócio;
Foco em resultados de alta performance;
Habilidade na confecção de apresentações direcionadas para o negócio;
Habilidade na condução de reuniões, apresentações e treinamentos.
Possuir veículo próprio com disponibilidade de horários e viagens;
**Principais Desafios**
Apoiar as estratégias empresariais e desenvolver planejamentos para atingimento das metas;
Direcionar a equipe comercial para o desenvolvimento de carteira de corretores e execução de vendas;
Realizar visitas avaliando o potencial da carteira de clientes de corretores de seguro, promovendo os produtos de seguro de Vida e Previdência Privada, visando a produção de novos negócios;
Desenvolver os corretores para prospecção e oferta de seguro de vida e planos de previdência aos seus clientes;
Realizar treinamentos e palestras;
Desenvolver e aplicar estratégias que para aumento do número de corretores produzindo os produtos de Vida e Previdência;
Capacidade analítica para identificar de melhorias nos resultados e desenvolver ações para atingimento dos resultados;
Cumprir prazos e metas estabelecidas pela empresa, de forma que garanta o resultado.
**O nosso jeito Porto Seguro de agir para fazer a diferença na vida das pessoas.**
Nossa forma de agir é o nosso principal diferencial, por isso, para fazer parte do time procuramos pessoas com:
Visão integrada - Ser curioso para buscar e compartilhar conhecimentos e informações.
Desprendimento - Estar aberto à mudanças, ao novo e ao desconhecido, se adaptando às
diferentes adversidades e encontrando novas formas de fazer acontecer.
Criatividade - Buscar continuamente novas soluções e alternativas para processos, serviços, produtos e clientes.
Coragem - Manter atitudes pró ativas no ambiente de trabalho, ser responsável por suas ações e protagonista do seu desenvolvimento.
Capacidade de Entrega - Compreender o objetivo a ser alcançado, planejar e executar as tarefas com qualidade e pontualidade.
Parceria - Ser colaborativo, promover feedbacks constantes, contribuir para o desenvolvimento e aprendizado individual e coletivo.
Nossos benefícios e local de trabalho:
Pai, mãe e filhos: Auxílio creche ou babá, para o

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