Functional consultant sr workday hcm

Junte-se à EPI-USE e Faça a Diferença Quem Somos A EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP. Fazemos parte do groupelephant.com, empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países. Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW). Saiba mais em: epiuse.com.br, groupelephant.com e erp.ngo. Por que fazer parte da EPI-USE Brasil? Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado Time premiado e referência em soluções SAP HXM Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entregaCultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens, identidades de gênero, raças, culturas, crenças, religiões, orientações sexuais e de pessoas com deficiência (PCDs). Aqui, cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacar Sobre a Oportunidade Início: Imediato Duração: Prazo indeterminado Tipo de Contrato: PJ Mensalista + Incentivos Atuação full-time, com disponibilidade para prestação dos serviços durante o horário comercial. Modelo de Trabalho: Híbrido, São Paulo (Visitas pontuais) Descrição dos Serviços Estamos em busca de um(a) Consultor(a) Workday HCM para atuar em projetos de evolução e suporte de soluções Workday, com foco em Core HCM e módulos satélites, em ambientes globais e/ou multi-país. O(a) profissional atuará de forma colaborativa com times funcionais, técnicos e de negócio, participando desde o levantamento de requisitos até o pós-go-live, apoiando clientes na transformação digital de RH. Responsabilidades – Consultor Workday HCM (AMS) Atuar no suporte contínuo (AMS) dos módulos Workday HCM, garantindo estabilidade, conformidade e evolução da solução Atender e analisar incidentes, requisições de serviço e demandas de melhoria (L2/L3) Realizar configurações e ajustes funcionais em Workday (Core HCM e módulos satélites) Analisar impactos de mudanças e propor soluções funcionais alinhadas às melhores práticas Workday Apoiar correções de dados, validações e troubleshooting funcional Atuar em liberações semestrais do Workday, avaliando impactos, executando testes e apoiando o cliente na adoção das novidades Apoiar atividades de UAT, regressão e validação pós-release Trabalhar de forma integrada com times de Payroll, Integração e Segurança Atuar como ponto focal funcional junto ao cliente para temas de Run Produzir e manter documentação funcional e operacional (runbooks, FAQs, KT) Apoiar iniciativas de melhoria contínua, automação e otimização de processos de RH Requisitos:Experiência comprovada como Consultor(a) Workday HCM Vivência em projetos de implementação ou AMS Inglês avançado (obrigatório para alinhamento com o HUB de Workday do Group Elephant) Perfil analítico, comunicativo e orientado a solução Capacidade de atuar de forma autônoma e colaborativa BenefíciosIniciativas e condições oferecidas ao prestador de serviços (Modelo PJ) ‍ Acesso ao TotalPass (opcional) – Possibilidade de adesão à rede de academias e serviços de bem-estar, conforme regras do programa. Acesso à plataforma Open English (opcional) – Condição especial para utilização de plataforma online de aprendizado de idiomas. Convênio Médico e Odontológico (opcional) – Disponíveis para contratação direta pelo prestador, sem subsídio empregatício. Prestação de serviços com valor fixo mensal, conforme contrato firmado entre as partes. Suspensão programada das atividades de até 20 dias corridos por ano de contrato Suspensão programada das atividades para novas mães: até 90 dias corridos ‍‍ Suspensão programada das atividades para novos pais: até 5 dias corridos Suspensão programada das atividades no dia do aniversário Programa de Indicação – Bonificação mediante indicação de profissionais que venham a ser contratados, conforme regras vigentes do programa. Universidade Corporativa – Acesso a workshops, treinamentos técnicos e comportamentais, voltados ao desenvolvimento profissional. Programa de Avaliação e Desempenho – Realização de feedbacks estruturados no formato 360°, com foco em performance, qualidade das entregas e desenvolvimento profissional. Modelo de trabalho flexível Ambiente colaborativo e de aprendizado contínuo, com troca de experiências entre times e profissionais. Contato direto com liderança e diretoria.  Possibilidade de crescimento e evolução para pré-vendas ou vendas.  Variável atrelada à performance e ao atingimento de metas. Se você busca novos desafios e quer atuar com tecnologia de ponta em um ambiente colaborativo e orientado a resultados, venha conversar com a gente Vem ser EPI-USE