Assessor de Pessoas e Cultura

Apoiar a área de Gestão de Pessoas, junto aos gestores, com foco em atração e captação, no cumprimento dos objetivos e na efetividade das equipes, interagindo para o entendimento dos cenários e para a manutenção da cultura cooperativa, além de demandar soluções de gestão de pessoas que atendam as necessidades e estejam alinhadas à estratégia de expansão da cooperativa nas agências da regional Centro Sul do Tocantins ( temos agências em Palmas, Gurupi, Lagoa da Confusão, Formoso do Araguaia, Alvorada, Porto Nacional, Paraiso do Tocantins).
Atuará na frente de engajamento, liderando localmente o tema de clima organizacional, carreira e sucessão, gestão de desempenho e oportunidades internas em geral.
Essa pessoa ficará sediada em Palmas/TO, mas com disponibilidade para rodar todas essas cidades conforme necessidade.
Buscamos um profissional com domínio dos subsistemas de RH, boa articulação na liderança e equipe, perfil analítico e propositivo, que tracione mudanças e que tenha conexão com o negócio, sabendo lidar com seu ritmo e necessidades.
A região Sul do estado vem crescendo cada vez mais, temos expectativas de novas agências até 2026 e o profissional local, apoiará a cooperativa em sua expansão.
**Responsabilidades e atribuições**
Conduzir todos os processos de gestão de pessoas da regional, seguindo o padrão da cooperativa e atendendo á estratégia local.
- entender do negócio para propor soluções em gestão de pessoas
- conduzir o tema clima organizacional na regional, engajando os times na participação da pesquisa de clima, realizar a apresentação de resultados em todas as agências e tracionar os planos de ações com acompanhamento;
- coordenar o tema de carreira e sucessão local, afim de garantir o crescimento das pessoas e desenvolvimento profissional e financeiro (gestão da remuneração);
- Fazer visitas periódicas às agências para acompanhar o desempenho das equipes, clima e ser apoio dos gestores
- Trabalhar no desenvolvimento dos gerentes de agência como apoio do gerentes regional e alinhado à estratégia da cooperativa
- propor programas, projetos e melhorias para a área de gestão de pessoas e para o negócio, a partir de uma visão do todo
**Requisitos e qualificações**
- Ensino Superior Completo (Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou outras áreas correlatas);
- Pacote Office;
- Pós graduação em gestão de pessoas (será um diferencial)
- Experiência com processos RH e indicadores;
- Conhecimento de Ferramentas de Análise de Perfil Comportamental;
- Disponibilidade para viagens;
- Residir em Palmas/TO
- Boa oratória
- Alta energia e capacidade relacional.
**Informações adicionais**
Remuneração:
- compatível com a posição e mercado;
**Benefícios**:
- Plano de saúde,
- Plano odontológico,
- Seguro de vida,
- Previdência privada,
- Vale alimentação//refeição
- Auxílio creche/babá ou filho especial,
- Auxílio educação,
- Voucher de aniversário,
- Remuneração variável de até 3,6 múltiplos
- Wellhub (Acesso as melhores academias em todo pais)
- Programa de saúde integral
- Carro a disposição para viagens ou reembolso de km
- Oportunidade de formações e desenvolvimento nas melhores instituições do país
- Wellz (Terapias com profissionais Saúde Mental)
Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.
Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.
Não é à toa que somos a **Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024**, segundo a GPTW
Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.
**#VemSerSicredi

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