PESSOA ANALISTA DE PERFORMANCE FINANCEIRA DE COBRANÇA SÊNIOR

YDUQS, Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil VENHA SER UMA PESSOA ANALISTA DE PERFORMANCE FINANCEIRA DE COBRANÇA SÊNIOR NA YDUQS. Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos. Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários. Venha fazer parte desse time VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA. Responsabilidades e atribuições Orçamento e Forecast: Elaborar, monitorar e revisar o orçamento da área de cobrança, garantindo coerência entre metas financeiras, desempenho histórico e projeções futuras. Realizar análises de variação e construir previsões contínuas de arrecadação, inadimplência e custos operacionais; Responsável pelo acompanhamento e controles das seguintes linhas do resultado financeiro: Multas e juros recebidos e descontos concedidos; Gestão do P&L da Cobrança: Acompanhar e analisar o demonstrativo de resultados (P&L) da operação, assegurando visibilidade e acurácia dos indicadores que impactam o desempenho financeiro. Apoiar o coordenador na leitura e interpretação dos principais drivers de resultado, propondo planos de ação para otimização de margens e rentabilidade; Custo por Real Arrecadado: Calcular e monitorar o custo por real arrecadado, identificando oportunidades de eficiência operacional e de redução de despesas por canal e carteira. Desenvolver análises comparativas entre canais internos, externos e digitais; PDD vs Arrecadação: Realizar análises de sensibilidade entre a Provisão para Devedores Duvidosos (PDD) e a arrecadação, avaliando impacto contábil e orçamentário das estratégias de cobrança. Apoiar a tomada de decisão em políticas de crédito, renegociação e recuperação; Rolagem e LTV: Acompanhar o comportamento de rolagem das carteiras inadimplentes, avaliando a evolução dos saldos ao longo do tempo e o impacto no LTV (Lifetime Value). Desenvolver modelos e relatórios que permitam mensurar o retorno financeiro por cohort e estratégia; Carteira Boletão / DIS: Monitorar o desempenho e o perfil financeiro da carteira de boletão e dos alunos DIS, identificando riscos, oportunidades e padrões de comportamento de pagamento. Apoiar na definição de estratégias diferenciadas de cobrança para esses públicos; Visão de Mercado e Concorrência: Realizar análises comparativas com práticas de mercado, benchmark de indicadores de cobrança e tendências do setor educacional e financeiro. Apoiar o posicionamento estratégico da área frente à concorrência e ao ambiente macroeconômico. Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo em cursos de Engenharias, Estatística, Gestão de Projetos, Administração, Economia, Matemática, Ciência da Computação e Sistemas de Informação ou Correlatos; Profissional com forte domínio técnico financeiro e visão analítica ampla, capaz de conectar resultados operacionais e financeiros em uma visão integrada do P&L da cobrança; Experiência comprovada em planejamento financeiro, performance, controladoria ou inteligência financeira, preferencialmente em operações de cobrança ou crédito; Conhecimento avançado em Excel, Power BI, SQL e modelagem financeira; Capacidade analítica e visão de negócio voltada para rentabilidade, eficiência e sustentabilidade financeira. Informações adicionais Local de Trabalho: Barra da Tijuca - RJ. Modelo de trabalho: Híbrido. (3x semanais presenciais). Jornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h. Benefícios Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas; Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação; Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal; Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades; Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias; Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais Bem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas; Dress code flexível para promover a nossa diversidade; Seguro de vida; Convênio com o SESC; Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare; Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno. Políticas e Benefícios Adicionais Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia; Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office;