Departamento Pessoal

Empregos para Departamento pessoal - Indaiatuba Explore as oportunidades de emprego em departamento pessoal em Indaiatuba , SP. Profissionais da área são responsáveis por gerenciar as rotinas de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, admissão e demissão de funcionários, controle de benefícios e cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Empresas em Indaiatuba buscam candidatos com conhecimento da legislação trabalhista (CLT), eSocial e sistemas de gestão de RH.As vagas para departamento pessoal em Indaiatuba podem incluir cargos como assistente de departamento pessoal, analista de RH, coordenador de RH e gerente de RH. A experiência prévia na área e a formação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas são frequentemente requisitos valorizados. Habilidades de comunicação, organização e atenção aos detalhes são cruciais para o sucesso nessas funções. Se você busca uma colocação no setor de departamento pessoal em Indaiatuba , SP, fique atento às vagas disponíveis e prepare seu currículo destacando suas qualificações e experiências relevantes. O mercado de trabalho na região oferece oportunidades para profissionais de diferentes níveis de experiência, desde iniciantes até gestores experientes. Descrição Do TrabalhoA Hunter Douglas, multinacional centenária e líder em cortinas, persianas e soluções arquitetônicas, agora parte do portfólio da 3G Capital, está em busca de novos talentos que queiram fazer parte de uma jornada de inovação e crescimento Buscamos um profissional Pleno de Folha de Pagamento, que será responsável por conduzir todo o processo de payroll com precisão, conformidade legal e visão estratégica . Esse profissional atuará no cálculo e fechamento da folha, encargos, benefícios, admissões e rescisões, garantindo transparência, responsabilidade e aderência à legislação trabalhista , além de apoiar auditorias, relatórios gerenciais e melhorias de processos. Atividades: Executar e validar o processamento completo da folha de pagamento; Gestão de ponto eletrônico; Calcular salários, horas extras, encargos, benefícios, férias, 13º, admissões e rescisões; Atuar com eSocial, FGTS, INSS, IRRF e demais obrigações acessórias; Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal; Apoiar auditorias e processos trabalhistas; Atuar de forma consultiva junto às áreas de Finanças e Contabilidade; Realizar atendimento aos colaboradores , esclarecendo dúvidas sobre os processos; Propor melhorias de processos com foco em eficiência. Superior completo em: Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis e afins; Experiência mínima de 3 anos na área; Conhecimento integral do sistema Protheus (imprescindível); Diferenciais: Inglês e/ou espanhol; Experiência em companhias multinacionais. Descrição Do TrabalhoEstamos assessorando uma multinacional em fase de expansão e transformação , que busca um(a) Gerente de RH para liderar a operação Brasil, com foco em estruturação, governança, remuneração & benefícios e eficiência operacional . Principais Responsabilidades Liderar o time local de RH e garantir excelência nos processos de RH (perfil generalista). Estruturar políticas, processos e práticas de RH, do básico ao estratégico. Atuar fortemente em compliance e auditorias . Conduzir agenda de transformação, expansão e M&A . Navegar em ambiente matricial global e atuar como parceiro(a) do negócio. Equilibrar visão estratégica com atuação prática. Requisitos Experiência sólida como todos os subsistemas de RH. Dominio de Remuneração e Benefícios, T&D. Forte vivência em multinacionais e reporte matricial. Atuação prévia em ambientes de transformação . Inglês avançado (obrigatório); espanhol é diferencial. Disponibilidade para atuação híbrida 3x/semana em Jundiaí . Buscamos alguém com visão de longo prazo e forte habilidade de relacionamento com stakeholders. Descrição Do TrabalhoVaga: Assistente de RH - Presencial em Campinas/SP Na Moderna, conectamos estratégia e tecnologia para trazer novas soluções ao mercado. Somos líderes em certificação de produtos no Brasil, atuando com ANATEL, INMETRO e inovação contínua. Nossa missão é acelerar o crescimento dos nossos clientes com processos ágeis, confiáveis e orientados por dados. O RH tem um papel essencial nessa jornada, garantindo que as pessoas, processos e rotinas funcionem de forma organizada, responsável e alinhada ao negócio. Estamos em busca de alguém organizado(a), ágil e com atenção aos detalhes para apoiar as rotinas de Administração de Pessoal e Departamento Pessoal, sendo um suporte fundamental para o bom funcionamento do setor. Se você gosta de RH operacional, rotina bem estruturada e sente satisfação em ver tudo funcionando corretamente nos bastidores, essa vaga pode ser para você. Principais responsabilidades: Administração de Pessoal / Departamento Pessoal: Apoio nas rotinas de admissão, rescisão e homologação; Controle e acompanhamento de ponto eletrônico; Interface com a folha de pagamento terceirizada (contabilidade); Atualização e conferência de cadastros e dados dos colaboradores; Organização e controle de documentos do setor. Sistemas e operação de RH: Gestão e apoio na utilização da plataforma Sólides; Operação de rotinas administrativas com Google Workspace (Docs, Sheets, Drive). Apoio a demandas do setor: Suporte às rotinas de Segurança do Trabalho (uniformes, EPIs e controles); Apoio na organização de eventos internos e ações do RH. Descrição Do TrabalhoRealizar processos de recrutamento e seleção para posições operacionais e administrativas do CD. Conduzir integração de novos colaboradores e acompanhar períodos de experiência (45 + 45 dias). Monitorar indicadores de absenteísmo, turnover e produtividade , propondo ações corretivas. Apoiar na gestão de ponto eletrônico , folha de pagamento e tratativas disciplinares (advertências, suspensões). Garantir cumprimento das normas de conduta e postura , promovendo um ambiente seguro e respeitoso. Apoiar ações de engajamento e cultura organizacional (campanhas internas, eventos corporativos). Requisitos Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas . Experiência prévia em RH com foco na área de Recrutamento e seleção , preferencialmente em ambiente logístico ou industrial. Conhecimento em legislação trabalhista e processos disciplinares . Boa comunicação, organização e capacidade de atuar em abiente dinamico. Que outros empregos são populares nesta categoria?Explore estas funções de alta demanda para expandir sua pesquisa: #J-18808-Ljbffr