Sesi/pe Cód. 275 Técnico em Segurança do Trabalho Ii

**SESI/PE CÓD. 275 TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO II**
**Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo do SESI (**clique aqui**)**
- **INSCRIÇÕES: 07/05/2025 ATÉ 12/05/2025**
**Cargo**:TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO II
**Código da Vaga**:**275
**Local de Atuação**: Região Metropolitana do Recife
**Detalhes da Oportunidade**
- ** Quantidade de vagas**: 03 (contratação imediata, prazo Indeterminado).
**O que esperamos de você?**
**Perfil Desejado**:
- **Formação acadêmica obrigatória**: Técnico Completo em Segurança do Trabalho.
- ** Principais atividades**: Desenvolver, organizar e realizar ações educativas, como palestras, treinamentos, campanhas na área de saúde e segurança do trabalho. Elaborar mapeamento de riscos ambientais. Orientar e controlar o uso de Equipamentos de Proteção Individual - EPI e Equipamentos de Proteção Coletiva - EPC, acompanhando sua utilização. Coletar, organizar e reportar a gestores e órgãos fiscalizadores, informações de saúde e de segurança do trabalho. Auxiliar na elaboração do PGR e PCMSO e acompanhar seu cumprimento, quando for o caso. Investigar e analisar acidentes de trabalho e recomendar medidas de prevenção e controle. Participar da elaboração, implantação e execução de programas de saúde e segurança no trabalho. Assessorar e acompanhar técnicamente a implantação de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA. Assessorar e acompanhar técnicamente a realização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT, além de outras atividades referentes à saúde e segurança no trabalho. Apoiar em projetos de instalações e modificações prediais, visando à criação de condições mais seguras no trabalho. Realizar inspeções periódicas nos locais de trabalho. Inspecionar empresas prestadoras de serviços quanto à regularidade de funcionamento e condições seguras de trabalho. Controlar e fiscalizar sistemas de proteção coletiva e equipamentos de segurança, inclusive os de proteção individual e os de proteção contra incêndio, assegurando-se de sua qualidade e eficiência. Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, elaborando relatórios estatísticos e propondo medidas preventivas e corretivas.
- ** Experiência Obrigatória**: Mínimo de 6 meses comprovados na área.
- ** Conhecimentos desejáveis**: Domínio das Normas Regulamentadoras de Saúde e Segurança no Trabalho. Conhecimento da Legislação Previdenciária (Doenças Ocupacionais). Noções de Meio Ambiente e Qualidade de Vida. Capacidade de transmissão do conhecimento de forma objetiva e clara. Domínio na condução de grupos. Fluência verbal e escrita na língua Portuguesa.
- ** Flexibilidade e disponibilidade**: Necessário para viagens.
**O que oferecemos**:
- ** Remuneração**:R$ 2.928,59
- ** Carga Horária (mensal)**:220H
- ** Horário de trabalho**: 07:30 AS 17:18H
- ** Benefícios**: Assistência médica (para contratos cuja carga horária é superior a 100h/mês); Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.
**Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias**
**Inscrição**:07/05/2025 ATÉ 12/05/2025**
1. **Prova - Conteúdo programático**:Português. Informática. Raciocínio lógico. Conhecimentos Específicos para Técnico de Segurança do Trabalho; Políticas de Segurança e saúde no trabalho: Normas Regulamentadoras MINISTÉRIO DA ECONOMIA SECRETARIA ESPECIAL DE PREVIDÊNCIA E TRABALHO, PGR - PORTARIA Nº 6.730, DE 9 DE MARÇO DE 2020, GRO - PORTARIA Nº 6.730, DE 9 DE MARÇO DE 2020, Análise de indicadores do Plano de Ação; Legislação Federal, Decreto nr.048/99, Higiene ocupacional, Treinamentos e DDS, Elaboração Ordem de Serviço; Análise de Acidentes de Trabalho (AAT), Plano de Ação de Emergência (PAE)., Incêndio e Brigada e Todas as NRs.
2. **Análise Curricular: Após o período de término das inscrições, você receberá o link com** o formulário digital para preenchimento do currículo. Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. Preencha com atenção, pois não será possível editar após o envio do formulário.
3. **Entrevista Comportamental**
4. **Entrevista Técnica**
5. **Análise Documental**
6. **Finalização e Divulgação do Resultado**.
**Critérios de Desempate (em caso de empate)**:Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.
**Por que trabalhar conosco?**
Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.
Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.
Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas

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