Prevenção de Perdas

Estamos em busca de um Prevenção de Perdas, para dar continuidade à nossa Missão de atender de forma única, compartilhando orgulho e felicidade.

Se você tem interesse no cargo, gosta de Gente , e se identifica com nossos outros Valores organizacionais (Confiança, Transparência, Simplicidade, Aperfeiçoamento e União ), participe do processo de seleção para fazer parte de uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil, de acordo com o Instituto Great Place to Work.

Você foi indicado para essa vaga? No momento que for realizar o seu cadastro, preencha com o nome, o e-mail e a loja de quem te indicou. Caso você não saiba o e-mail de quem te indicou, preencha com esse e-mail .

• Observar o fluxo de loja e demais dependências da empresa verificando se estão de acordo com as normas e procedimentos de segurança;
• Fornecer à liderança as informações gerais sobre o funcionamento da loja, bem como os eventos realizados internamente;
• Controlar a movimentação de pessoas e mercadorias para evitar perdas e quebras;
• Assegurar o bom funcionamento dos estacionamentos, proporcionando maior segurança e ordem aos locais;
• Verificar e conferir a entrada e saída dos colaboradores e visitantes nas lojas;
• Acionar a liderança em situações de caráter emergencial ou de risco eminente que fogem de sua alçada de decisão;
• Cumprir as normas e procedimentos operacionais, de disciplina e segurança definidos para o cargo.
• Experiência mínima de 6 meses na área da segurança ou curso.

O que temos pra você:

• Um ambiente onde as pessoas se sentem em casa e podem ser elas mesmas;
• Um lugar de gente que ama atender a cada um de forma especial;
• Líderes parceiros que estimulam o seu crescimento pessoal e profissional;
• Oportunidade de novos aprendizados e de usar os seus próprios talentos e habilidades;
• Orgulho de pertencer.
• Participação nos lucros anual;
• Vale Refeição ou Alimentação;
• Plano de saúde (50%);
• 15% de desconto em compras (exclusivo para funcionários);
• Lanches diferenciados e saudáveis;
• Folga no mês do aniversário;
• Plantão psicológico, nutricional e financeiro;
• Assessoria de corrida e ginástica laboral;
• Convênio de desconto com a faculdade UNIFOR, CDL e UniFanor;
• Cartão verde mamãe bebê;
• Licenças estendidas;
• Colônia de Férias para os filhos;
• Bem casados (casamento coletivo para os funcionários);
• Premiações internas;
• E muitos outros mimos.

Política de Privacidade conforme a lei 13.709/2018

Nós Super Mercadinhos São Luiz valorizamos a privacidade e proteção dos dados dos nossos candidatos. Sendo assim no processo de entrevista e seleção será coletado os dados pessoais nome, endereço, CTPS e e-mail para o qual será encaminhado para aplicação, quando necessário, uma avaliação psicológica. O Super Mercadinhos São Luiz compromete-se a tratar os dados pessoais dentro da Lei 13.709/2018, compartilhando os dados com as avaliações psicológicas VETOR e Casa do psicólogo, e manterá os dados ativos em sua base, em caso de não seleção, pelo período de 05 anos, sendo após, devidamente descartado. Qualquer dúvida entre em contato com nosso encarregado de dados pelo canal oficial disponibilizado em nosso site.

• Step 2: Seleção de Grupo 2 Seleção de Grupo
• Step 3: Entrevista com o RH 3 Entrevista com o RH
• Step 4: Entrevista com o Gestor 4 Entrevista com o Gestor

Nosso costume é cuidar de gente Elas são a nossa maior inspiração.

Somos a 1ª Melhor Empresa Varejista para se trabalhar no Brasil, segundo o Great Place to Work

Que tal fazer parte desse time incrível? Vem crescer com a gente.