Pessoa Coordenadora Jurídico E Legal Ops

Sobre a área A área Jurídica Trabalhista e Legal Ops tem como foco promover eficiência operacional e inovação no departamento jurídico, contribuindo para a redução de custos, otimização de recursos e fortalecimento da governança corporativa. Atua de forma estratégica na estruturação e acompanhamento de indicadores de performance (KPIs), gestão de processos, implementação de tecnologias jurídicas e apoio às tomadas de decisão das áreas de negócio. Desafios e principais responsabilidades Gestão de Performance e Processos Estruturar e acompanhar indicadores de performance jurídica (KPIs). Promover eficiência operacional e otimização de processos. Implementar e aprimorar fluxos de trabalho, identificando gargalos e oportunidades de melhoria. Fomentar a cultura de inovação e transformação digital no jurídico. Projetos e Transformação Digital Liderar projetos estratégicos de revisão contratual, políticas internas e implementação de novas tecnologias. Garantir a automação de tarefas e o uso eficaz de ferramentas de Legal Tech. Desenvolver relatórios de desempenho e acompanhar resultados de projetos e iniciativas. Gestão Financeira e Orçamentária Elaborar e gerenciar o orçamento da área jurídica. Monitorar despesas e propor ações para otimização de recursos e redução de custos. Negociar contratos e parcerias com fornecedores e escritórios externos. Acompanhar os fechamentos mensais junto à área financeira. Conformidade e Gestão de Riscos Assegurar o cumprimento das normas e regulamentações aplicáveis. Implementar medidas de mitigação de riscos jurídicos e regulatórios. Apoiar e participar de auditorias internas e externas. Garantir a segurança e integridade dos dados e informações jurídicas. Gestão de Conhecimento e Comunicação Criar e manter sistemas de gestão e compartilhamento de conhecimento jurídico. Facilitar a comunicação e integração entre o jurídico, demais áreas e escritórios externos. Atuar de forma hands on, garantindo entregas ágeis, consistentes e de alta qualidade. Você precisa ter: Bacharelado em Direito e/ou áreas correlatas; Conhecimentosem Direito do Trabalho, Direito Cível e Contabilidade; Excel avançado; Experiência prévia em gestão de projetos e processos jurídicos; Habilidades analíticas e de comunicação (oral e escrita). Perfil hands on, com visão prática e foco em resultados; Capacidade deliderança e coordenação de equipes. Adoraríamos se você tiver: Inglês básico a intermediário. Experiência com ferramentas de Legal Tech e transformação digital. Vivência em gestão orçamentária e de fornecedores. Conhecimento em métricas de desempenho e indicadores jurídicos (KPIs). VOCÊ MERECE O MELHOR Assistência Médica e Odontológica; PLR (Bônus Anual); Previdência Privada; Licença Maternidade /Paternidade - Estendida; Desconto em compras usando Cartão Carrefour, em todas as nossas lojas, postos, drogarias e e-commerce; Cartão Sam’s Club; Dress code? Seja você mesmo, respeitamos a sua individualidade; Benefício Ótica; Possibilidadede participar do Programa de Recrutamento Interno para potencializar sua carreira PAC - Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento profissional emergencial gratuito, sendo: psicológico, social, orientações financeiras e jurídica; Avatar da Saúde - Comdicas de Saúde e qualidade de vida customizadas. No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio. Se identificou? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação