Especialista em Remuneração

Quer fazer parte de uma empresa que está sempre evoluindo para valorizar e reconhecer quem faz a diferença?Se você é apaixonado(a) por transformar dados e análises em estratégias que impactam pessoas, acredita na importância de uma gestão de remuneração justa e competitiva e quer contribuir para construir uma jornada profissional cada vez mais consistente, essa vaga é para vocêBuscamos um(a) **Especialista em Remuneração** para liderar projetos, propor melhorias, apoiar a tomada de decisões e garantir que nossas práticas estejam alinhadas ao mercado e às necessidades do negócio.**Venha fazer parte do nosso time e contribuir para seguir Movendo Pessoas****Responsabilidades e atribuições**- Garantir que os processos de remuneração (movimentações salariais, movimentações de cargos, vagas) ocorram conforme política, através do suporte técnico e acompanhamento das atividades;- Analisar e otimizar os processos existente na área, identificando os gargalos existentes e atuando de forma a corrigi-los, garantindo que não haja retrabalho;- Fornecer informações sobre remuneração e benefícios aos gestores da companhia, para suportá-los nas tomadas de decisões em relação a sua equipe;- Assegurar o cumprimento da política de carreira, conduzindo estudos e análises frente às alterações de estruturas, salariais e de benefícios propostas;- Representar a companhia em pesquisas de mercado e Club Survey, fornecendo as informações corretas e analisando os resultados obtidos, propondo melhorias na gestão de cargos e remuneração;- Liderar projetos da área, garantindo a execução e a entrega conforme o escopo previamente acordado;- Elaborar estudos internos e de mercados, verificando a competitividade da companhia e garantindo que a estratégia adotada de remuneração e benefícios seja cumprida;- Apoiar a área da consultoria interna de RH, esclarecendo dúvidas e fornecendo subsídios técnicos para atuação junto aos gestores;- Garantir que as carreiras existentes na companhia estejam compatíveis com a realidade e propor melhorias visando atender a necessidade do negócio;- Elaborar as avaliações de cargos, garantindo a consistência interna entre as áreas da companhia.**Requisitos e qualificações**- Graduação completa em Administração de Empresas, Economia, Psicologia;- Desejável Pós-graduação/Especialização em Gestão de Pessoas ou Negócios;- Conhecimento em Metodologias de Remuneração (Comparação de Fatores, Classificação de Cargos);- Pacote Office e Google Sheets intermediário / avançado;- Vivência nas atividades descritas.**Competências comportamentais**:- Pensamento Analítico e Resolução de Problemas;- Comunicação Clara e Habilidade de Influência;- Adaptabilidade e Resiliência;- Negociação;- Gestão de Projetos e Organização;- Proatividade e Iniciativa;- Pensamento Estratégico e Visão de Negócio.**Informações adicionais**- Modelo de Trabalho: Presencial;- Local de Trabalho: Vila Maria/SP (Zona Norte)- Vale Alimentação ou Refeição: Sem desconto;- Cesta básica de 30kg (sem desconto);- Refeitório interno (com desconto);- Academia interna (com desconto);- Vale Transporte: (Com desconto de 6%);- Plano de Saúde: Com coparticipação;- Plano Odontológico:- Seguro de Vida;- Day Off de Aniversário;Reconhecido pela **história, tradição e inovação no transporte rodoviário**, o Grupo JCA é composto pelas empresas Catarinense, Cometa, 1001, Expresso do Sul, Rápido Ribeirão, Buslog, Opção Fretamento e Turismo, SIT e Macaense.Há 90 anos, somos **especialistas em conectar destinos e alavancar negócios**, gerando uma experiência positiva e marcante para as pessoas e as empresas nas regiões Sul e Sudeste do nosso país.Inovando ao longo desse percurso, investimos na experiência dos clientes, garantindo segurança e conforto ao disponibilizar frotas modernas, avançados sistemas de segurança, além de profissionais treinados e experientes.Buscamos colaboradores comprometidos com a** vontade de fazer diferente**, sempre almejando a** excelência em sua função** e procurando evoluir diariamente em seu trabalho.****Que tal conhecer o que nos move e fazer parte do nosso time?