Gerente Financeiro e Administrativo

A Conexão Talento está em busca do** Gerente Financeiro e Administrativo **para atuar em nosso cliente
Esse profissional será responsável pela gestão financeira da incorporadora e construtora, garantindo a saúde financeira dos projetos e a adequação de estratégias para viabilizar o crescimento sustentável do grupo. Atua de forma analítica e estratégica na administração de recursos, controle orçamentário, planejamento financeiro e captação de recursos para projetos imobiliários.
**Responsabilidades e atribuições**
**Gestão Financeira e Administrativa**:
- Gerir todas as operações financeiras da empresa, incluindo controle de fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, tesouraria e controle orçamentário e relacionamento com instituições financeiras..
- Elaborar e monitorar o orçamento anual, planejando e acompanhando custos fixos, variáveis, de obras e projetos.
- Analisar indicadores financeiros, preparar relatórios gerenciais e balanços finais do grupo, apresentando informações à diretoria e propondo ações de melhoria.
**Cobrança e Integração Interdepartamental**:
- Coordenar e acompanhar a cobrança de outros departamentos em relação a processos financeiros e administrativos, assegurando a conformidade com políticas internas.
- Trabalhar em parceria com Engenharia, Comercial e Jurídico para garantir a viabilidade financeira e operacional dos projetos.
**Gestão de Custos e Vendas**:
- Controlar e otimizar os custos fixos e variáveis da organização, alinhando-os aos objetivos estratégicos.
- Supervisionar a exposição e análise de resultados de vendas, proporcionando suporte financeiro para estratégias comerciais.
**Captação de Recursos e Negociações**:
- Desenvolver estratégias para captação de recursos e negociação de empréstimos e financiamentos junto a instituições financeiras.
**Conformidade Fiscal e Tributária**:
- Assegurar o cumprimento das obrigações fiscais e tributárias, mantendo a conformidade com as legislações e normas vigentes no setor imobiliário.
- Gerir e acompanhar a gestão de impostos, tributos e processos trabalhistas envolvendo terceiros.
**Auditoria e Controle de Riscos**:
- Coordenar processos de auditoria financeira e fiscal, garantindo a correta preparação de documentações e o acompanhamento de auditorias internas e externas.
- Analisar e gerenciar riscos financeiros, implementando estratégias de mitigação para assegurar a estabilidade e sustentabilidade da empresa.
**Gestão de Departamento Pessoal (DP)**:
- Supervisionar processos relacionados ao Departamento Pessoal, como folha de pagamento, gestão de benefícios e cumprimento de normas trabalhistas.
**Requisitos e qualificações**
- ** Formação**: Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins. Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, ou Gestão Empresarial será um diferencial.
- ** Experiência**: Sólida experiência em gestão financeira, preferencialmente no setor de construção civil ou imobiliário ou indústria naval.
- ** Conhecimentos Técnicos**: Excel avançado, ERP de gestão financeira (ex.: SAP, TOTVS, Dominio), planejamento e controle orçamentário, análise de viabilidade financeira e negociação de crédito. Power BI será um diferencial.
- ** Habilidades Comportamentais**: Capacidade analítica, visão estratégica, habilidades de comunicação, liderança, negociação, e capacidade para trabalhar sob pressão.
**Informações adicionais**
- ** Regime de contratação**: PJ
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Remuneração**: Pretensão Salarial
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Benefícios**:
- Vale Transporte
- Vale Alimentação e/ou Refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Auxilio celular
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Carga Horária**:
44 horas semanais de segunda à sexta
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**Local de Trabalho**:Niterói
Nós somos a Conexão Talento, uma **consultoria de RH** e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos. Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam.
Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização. Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.

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