ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PL-

ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL PL- ( Foco na area de DP) INDAIAL/SC

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Local: Uniasselvi Indaial/SC

Horário : 08h00 as 18h00 segunda a sexta-feira

Modo de trabalho : 1 dia home office e 4 dias presencial

• Folha de Pagamento: calcular, processar e gerar a folha de pagamento, incluindo encargos sociais, férias, rescisões e demais eventos, garantindo a precisão e o cumprimento dos prazos
• Administração de Benefícios: controlar a compra, negociação e implementação de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros
• Admissão e Demissão: realizar todo o processo de admissão, desde a coleta de documentos até o registro no sistema, conduzir o processo de desligamento, garantindo o cumprimento das leis e a correta homologação, assim como as obrigações pertinentes à mensageria junto ao E-Social
• Controle de Ponto: monitorar o controle de ponto eletrônico e espelho de ponto, verificando horas trabalhadas, horas extras, faltas e atrasos, banco de horas, infrações de jornada e calculando os devidos descontos e adicionais
• Legislação Trabalhista: manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, aplicando as normas e orientações corretas em todas as atividades do departamento pessoal
• Elaboração de Relatórios: gerar relatórios periódicos sobre as atividades do departamento pessoal, como folha de pagamento, encargos, afastamentos, entre outros, para análise da gestão, apoio junto a auditoria e controles internos
• Suporte e Orientação: prestar suporte e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas ao departamento pessoal
• Implementação de Melhorias: propor e implementar melhorias nos processos do departamento pessoal, buscando otimizar a eficiência e a qualidade dos serviços em todos os sub processos da área
• Gestão de Documentos: organizar e manter atualizados todos os documentos relacionados ao departamento pessoal
• Interface com Contabilidade e Jurídico: manter contato com a área contábil e jurídica da empresa, esclarecendo dúvidas e auxiliando na resolução de questões relacionadas ao departamento pessoal
• Elaboração de Normas e Procedimentos: participar da elaboração e atualização de normas e procedimentos internos do departamento pessoal

• Formação superior completa em áreas como Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas
• Experiência comprovada na área de departamento pessoal, com foco em rotinas e processos de no mínimo 5 anos
• Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária
• Habilidade com sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão
• Excelente capacidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal
• Perfil analítico e senso de responsabilidade
• Conhecimento em Power BI para construção de dashboards (diferencial)
• Experiência em projetos de melhoria de processos ou implantação de sistemas (diferencial)
• Experiência no segmento de educação com processamento acima de 5 mil colaboradores (diferencial)
• Experiência com PBO de folha ou processos terceirizados (diferencial)

• Bolsa educação para graduação e pós-graduação de 70% a 100% para o colaborador (EAD, Presencial e Híbrido)
• Bolsa educação para dependentes
• Bolsas educação para Mestrado e Doutorado de 70% de desconto (EAD, Presencial e Híbrido)
• Plano de saúde coparticipativo para o colaborador, cônjuge e filhos
• Seguro de Vida em Grupo automático e sem custos para o colaborador
• Plano Odontológico coparticipativo para o colaborador, cônjuge e filhos
• Vale Alimentação
• Clube de Vantagens com descontos em parcerias
• Licença Maternidade e Paternidade estendida
• Day Off de Aniversário: um dia de folga no mês do seu aniversário
• Vale transporte
• Telemedicina e apoio 24 horas com profissionais de várias áreas