Especialista em Relações Trabalhistas

2 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Hprojekt Tempo inteiro
A Hprojekt é uma consultoria de R&S que está presente no mercado desde 2014 e que atua em vagas corporativas nos mais variados segmentos e em diferentes níveis de complexidade. Saiba mais sobre essa oportunidade**:Especialista em Relações Trabalhistas.**
**Sobre nosso cliente**: Trata-se de uma empresa do segmento da beleza, atuando com laboratório, pesquisa, fábrica, logística, marketing, varejo. Possui mais de 12 mil colaboradores e atua por meio da estratégia multimarca, multicanal e multinacional. São mais de 4 mil pontos de venda sustentáveis, em 1.750 cidades, o que os torna a maior rede de franquias de beleza no mundo
**Responsabilidades e atribuições**
- Entender o Negócio, buscar oportunidades e propor eficiências, soluções e/ou alternativas para temas da área trabalhista sindical;
- Participar e liderar negociações sindicais relevantes com sindicatos laborais e patronais;
- Monitoramento constante dos cenários sindicais internos e externos atualizando gestão e propondo ações se necessárias;
- Garantir o cumprimento do orçamento nas negociações sindicais;
- Identificar e propor melhorias que tragam eficiência e/ou mitigação de passivos em Convenções e Acordos Coletivos de Trabalho;
- Coordenar a realização de assembleias internas, redação de minutas e correta aplicação dentro da empresa;
- Mapear riscos trabalhistas e sindicais e atuar na construção conjunta com a área jurídica de ação de solução/mitigação;
- Consultoria e suporte as equipes internas nas questões trabalhistas sindicais;
- Manter-se atualizado com as melhores práticas de mercado na área de Relações do Trabalho propondo inovações dentro da área de RTS e nos Negócios da empresa;
- Liderança sobre OKRs e/ou iniciativas/projetos na área.
**Requisitos e qualificações**
Obrigatório**:
- Experiência sólida na área sindical e trabalhista conhecendo profundamente a legislação pertinente;
- Conhecimento sobre Organizações Sindicais;
- Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos;
- Graduação completa em Direito ou Administração, desde que possua profundos conhecimentos em legislação trabalhista e sindical;
- Conhecimentos avançados no pacote office.
**Diferencial**:
- Ter participado de processos de implantação de ferramentas de automação.
**Informações adicionais**
Contratação CLT
Atuação hibrida na cidade de São Paulo / SP ou na cidade de Curitiba / PR

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    Área de Especialização:Jurídica com foco em Relações TrabalhistasRequisitos:Formação superior completa em DireitoExperiência profissional comprovada em relações sindicais e negociações coletivasConhecimento sólido da legislação trabalhista brasileiraFunções Principais:Desenvolver e conduzir estratégias de negociação coletiva para...


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    Profissional irá compor o time de RH para apoio nas demandas trabalhistas e sindicais.**Responsabilidades e atribuições**- Acompanhamento de fiscalizações do Ministério do Trabalho e Emprego, Ministério Público do Trabalho e Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) em todas as Unidades da empresa;- Manter atualizados as instruções, políticas...


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    Responsável pelas negociações/ acompanhamento das relações sindicais de todas as unidades brasileiras, estabelecendo estratégias de relações trabalhistas, monitoramento de mercado e cenário sindical, atuando em conflitos e atuando no suporte/ educação nas questões trabalhistas junto aos gestores e empregados, ajudando a difundir a cultura...


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    Função: Especialista em Relações SindicaisDescrição da Vaga:O candidato deve ter habilidades e competências para lidar com sindicatos, negociar acordos coletivos e manter o bom relacionamento entre a empresa e os representantes de entidades sindicais.Negociação de Acordos Coletivos;Gestão de Relações Sindicais;Análise e implementação de...


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    Apoio aos diversos níveis hierárquicos da empresa na solução de problemas trabalhistas;- Recebimento, análise e encaminhando de Medidas Disciplinares;- Apoio nos processos de eleição interna (CIPA, PLR, Sindical, etc);- Gestão de afastamentos dos empregados;- Garantir a manutenção do bom relacionamento com representantes sindicais;- Condução dos...


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