vagas multiníveis – gestão de projetos sociais

06 VAGAS MULTINÍVEIS – GESTÃO DE PROJETOS SOCIAIS / EMPREGABILIDADE E RECURSOS HUMANOS EM ONG

Cargos Disponíveis:

Coordenador(a) ; Supervisor(a) ; Analista de RH Assistente de RH Auxiliar de RH Estagiário(a) de RH

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Vaga para COORDENADOR

Perfil do Profissional

Descrição Geral: Buscamos um profissional dinâmico, com experiência em gestão de projetos sociais focados em empregabilidade, responsável pela coordenação e realização de orientações profissionais, processos seletivos para empresas parceiras, treinamentos e gestão dos recursos humanos do projeto.

Principais Responsabilidades:

Coordenar todas as etapas do projeto social de empregabilidade; Realizar e liderar orientações profissionais individuais e em grupo; Organizar, conduzir e acompanhar processos seletivos para empresas parceiras; Desenvolver, aplicar e monitorar treinamentos voltados à capacitação e desenvolvimento dos participantes; Gerenciar a equipe do projeto, acompanhando desempenho e promovendo desenvolvimento dos colaboradores; Estabelecer parcerias com empresas e organizações públicas e privadas para inserção dos participantes no mercado de trabalho; Elaborar relatórios, monitorar indicadores de resultados e propor melhorias contínuas.

Requisitos Desejáveis:

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Serviço Social ou áreas afins; Experiência comprovada em coordenação de projetos sociais e/ou atuação com empregabilidade; Conhecimentos em recrutamento, seleção, desenvolvimento humano e gestão de pessoas; Habilidade em ministrar treinamentos e realizar atendimentos de orientação profissional; Perfil de liderança, comunicação assertiva, empatia e proatividade; Facilidade para trabalhar em equipe e com diferentes públicos.

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Vaga de SUPERVISOR(A)

Perfil do Profissional

Descrição da Vaga: A ONG busca um(a) Supervisor(a) para atuar em um projeto social focado em empregabilidade, com o objetivo de promover a inserção de pessoas no mercado de trabalho. Esse profissional será responsável por supervisionar as atividades do projeto, realizar orientações profissionais, apoiar processos seletivos para empresas parceiras, ministrar treinamentos e contribuir para a gestão do time envolvido.

Principais Responsabilidades:

Supervisionar a execução das ações e rotinas do projeto social de empregabilidade; Realizar atendimentos de orientação profissional (individuais e em grupo) para beneficiários do projeto; Apoiar e conduzir processos seletivos, em parceria com empresas contratantes; Ministrar oficinas e treinamentos voltados ao desenvolvimento dos participantes; Auxiliar na gestão da equipe operacional e no acompanhamento dos resultados; Colaborar na elaboração de relatórios e prestação de contas do projeto; Apoiar na prospecção de parcerias e oportunidades para inserção dos participantes no mercado de trabalho.

Requisitos Desejáveis:

Ensino superior completo em Psicologia, Serviço Social, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em projetos sociais, orientação profissional, recrutamento e seleção ou treinamento; Habilidade para ministrar oficinas e capacitações para diferentes públicos; Boa comunicação, organização e facilidade para o trabalho em equipe; Proatividade, empatia e engajamento social; Desejável experiência anterior em organizações do terceiro setor.

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Vaga ANALISTA

Perfil do Profissional

Descrição da Vaga: A ONG está em busca de um(a) Analista de RH para apoiar as ações do projeto social de empregabilidade, contribuindo para a inclusão de pessoas no mercado de trabalho. Se você gosta de atuar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, venha fazer parte do nosso time

Principais Atividades : ;

Participar dos processos de recrutamento e seleção de participantes para vagas em empresas parceiras; Apoiar nas orientações profissionais individuais e em grupo para beneficiários do projeto; Auxiliar na organização e aplicação de treinamentos e oficinas voltadas para desenvolvimento de competências e empregabilidade; Elaborar relatórios, controlar indicadores e apoiar na avaliação dos resultados do projeto; Manter contato com empresas parceiras, auxiliando no encaminhamento de candidatos e nas rotinas administrativas do setor; Apoiar a gestão da equipe operacional e os processos internos do RH.

Requisitos:

Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Pedagogia, Serviço Social ou áreas afins; Experiência com processos de RH, recrutamento e seleção, treinamento ou projetos sociais; Boa comunicação verbal e escrita, organização e trabalho em equipe; Proatividade, empatia e vontade de atuar em causas sociais; Desejável experiência prévia em ONGs (diferencial).

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Vaga de ASSISTENTE

Perfil do Profissional

Descrição Geral: Buscamos um(a) Assistente de RH para auxiliar nas atividades diárias do departamento, apoiando as operações administrativas e o atendimento aos colaboradores.

Principais Responsabilidades:

Apoiar na organização de documentos e arquivos de RH; Auxiliar em agendamentos de entrevistas e treinamentos; Prestar suporte no controle de ponto e benefícios; Realizar atendimento e orientação básica aos colaboradores.

Requisitos Desejáveis:

Ensino superior cursando em áreas relacionadas a RH; Experiência desejável em rotinas administrativas de RH; Organização e boa comunicação.

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Vaga de AUXILIAR

Perfil do Profissional

Descrição Geral: Estamos à procura de um(a) Auxiliar de RH para atuar em tarefas operacionais, contribuindo para o funcionamento eficaz do departamento de RH.

Principais Responsabilidades:

Realizar triagem de currículos e organizar documentos; Auxiliar no arquivo e controle de documentos pessoais dos colaboradores; Prestar suporte em atividades diárias do departamento.

Requisitos Desejáveis:

Ensino médio completo ou cursando superior; Desejável experiência em rotinas administrativas; Atenção aos detalhes e pró-atividade.

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Vaga de ESTÁGIO

Perfil do Profissional

Descrição Geral: Buscamos um(a) Estagiário(a) de Administração, Recursos Humano, Psicologia ou Serviço Social que esteja empolgado(a) para aprender e contribuir com o projeto de empregabilidade, apoiando nas atividades diárias de recrutamento, seleção e treinamentos.

Principais Responsabilidades:

Auxiliar na triagem de currículos e pré-seleção de candidatos; Apoiar na organização e logística de treinamentos e workshops para participantes; Dar suporte administrativo nas atividades do projeto e no atendimento a participantes; Participar de reuniões e colaborar com o desenvolvimento de estratégias para o projeto.

Requisitos Desejáveis:

Estar cursando ensino superior em áreas relacionadas a RH; Vontade de aprender e colaborar com o projeto social; Proatividade e boa comunicação.

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