Analista de Desenvolvimento de Gente

1 semana atrás

Aracruz, Brasil abler Vagas Tempo inteiro

Overview Nível: Analista Cursos de: Admistração,Recursos Humanos,Psiciologia,Ciências contábeis Escolaridade: Graduação - Admistração,Ciências contábeis,Psiciologia,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 07:12 as 17:00hs Disponibilidade para viajar a trabalho Benefícios: Ticket Alimentação, Plano de saúde, Alimentação na Empresa, Seguro de Vida em Grupo, Plano odontológico, Vale transporte, Transporte fretado Responsabilidades Analista de Desenvolvimento de Gente é responsável por planejar e executar iniciativas de crescimento e engajamento de talentos, contribuindo para a cultura organizacional e maximizando o potencial humano da empresa. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar processos de onboarding e integração de novos colaboradores. Colaborar com líderes de equipe para identificar necessidades de capacitação. Medir o impacto das iniciativas com métricas de engajamento e desempenho. Levantar necessidades de treinamento junto às áreas da empresa; Estruturar, planejar e acompanhar programas de capacitação e desenvolvimento; Elaborar materiais, aplicar treinamentos e avaliar resultados; Apoiar no desenvolvimento de trilhas de carreira e programas de liderança e equipes; Realizar diagnósticos de clima e cultura para subsidiar ações de T&D; Atuar com indicadores e relatórios de eficácia dos treinamentos. Requisitos obrigatórios Experiência mínima de 2 anos em desenvolvimento de programas de RH ou treinamento. Conhecimento em metodologias de aprendizagem. Habilidade de análise de dados para avaliar o impacto das iniciativas. Excel intermediário e ferramentas de apresentação. Boa comunicação escrita e verbal em português. Localização e histórico Aracruz, Espírito Santo, Brazil 6 days ago #J-18808-Ljbffr

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    2 semanas atrás

    Aracruz, Brasil Estel Tempo inteiro

    Analista de Desenvolvimento de Gente é responsável por planejar e executar iniciativas de crescimento e engajamento de talentos, contribuindo para a cultura organizacional e maximizando o potencial humano da empresa. Principais responsabilidades: Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar processos de onboarding e...

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    Há 6 dias

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    1 semana atrás

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    2 semanas atrás

    Aracruz, Brasil Estel Recrutamento Interno Tempo inteiro

    Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: AnalistaCursos de: Admistração,Recursos Humanos,Psiciologia,Ciências contábeisEscolaridade: Graduação - Admistração,Ciências contábeis,Psiciologia,Recursos Humanos - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: 07:12 as 17:00hsDisponibilidade para viajar a trabalho Benefícios: Ticket Alimentação,...

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    Há 6 dias

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    Analista de Desenvolvimento de Gente é responsável por planejar e executar iniciativas de crescimento e engajamento de talentos, contribuindo para a cultura organizacional e maximizando o potencial humano da empresa.Principais responsabilidades: Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento.Gerenciar processos de onboarding e...

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    2 semanas atrás

    Aracruz, Espírito Santo, Brasil Estel Tempo inteiro R$6.000 - R$8.000 por ano

    Nível: AnalistaÁreas: Recursos HumanosEscolaridade: Graduação - Admistração,Ciências contábeis,Psiciologia,Recursos Humanos - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: 07:12 as 17:00hsDisponibilidade para viajar a trabalhoBenefícios: Ticket Alimentação, Plano de saúde, Alimentação na Empresa, Seguro de Vida em Grupo, Plano odontológico...

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    3 semanas atrás

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    Analista de Desenvolvimento de Gente é responsável por planejar e executar iniciativas de crescimento e engajamento de talentos, contribuindo para a cultura organizacional e maximizando o potencial humano da empresa. Principais responsabilidades: Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar processos de onboarding e...

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    2 semanas atrás

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    Analista de Desenvolvimento de Gente é responsável por planejar e executar iniciativas de crescimento e engajamento de talentos, contribuindo para a cultura organizacional e maximizando o potencial humano da empresa. Principais responsabilidades: Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Gerenciar processos de onboarding e...