Assistente Administrativo SR

• Responsável pela aprovação de Workflows de criação de novos materiais para plantas de Services (visão de Supply Chain);
• Ponto focal de gestão de Master Data da área de Planning;
• Atualização e gestão semanal de relatórios de consumo de estoque e possibilidade de Rebalance regional;
• Desenvolvimento de Dashboards para auxílio na gestão de inventários, indicadores, e digitalização de ferramentas.
• Atualização mensal de principais indicadores de área para o Balance Scorecard;
• Suporte à área de Demand Planning em desenvolvimento de ferramentas e atualização de arquivos;
• Suporte para área de Replenishment em atualização de datas e compras para fornecedores IG.

Quais habilidades e capacidades o tornarão bem-sucedido?

• Capacidade analítica
• Demonstrar bom trabalho em equipe
• Demonstrar organização para trabalho com múltiplos projetos
• Desejado conhecimento em ferramentas digitais (Excel, Power BI, Tableau, etc)
• Desejado nível de Inglês Intermediário; (Irá participar de reuniões)
• Desejado conhecimento de sistemas (SAP)

O que você ganha com isso?

• Experiência atuando em todas as sub-áreas de Planejamento (Supply Planning, Demand, Inventory Management e Replenishment)
• Exposição regional atuando com todos os países da América do Sul;
• Desenvolvimento de capacidades analíticas;
• Participação em projetos de exposição Global;
• Participação no crescimento do Business de Global Services, área estratégica da companhia

Localidade: Cajamar/SP (Hibrido)

Deixe-nos saber mais sobre você Inscreva-se hoje.

Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje

Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.

A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

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