Analista de Empregabilidade | Relacionamento B2B

4 semanas atrás

Porto Alegre, Brasil Instituto Caldeira Tempo inteiro

Analista de Empregabilidade | Recrutamento & Seleção Estamos buscando um(a) Analista de Empregabilidade estratégico(a) e com paixão por desenvolver pessoas para integrar nossa equipe. Sua missão será conduzir e operacionalizar a inserção qualificada dos nossos alunos do programa Geração Caldeira no mercado de trabalho, atuando como a ponte essencial entre o talento em formação e as melhores oportunidades do ecossistema corporativo. Se você tem expertise em relacionamento com empresas, gestão de talentos e adora ver o impacto do seu trabalho na vida das pessoas, essa vaga é para você Responsabilidades e atribuições Desenvolvimento Estratégico e Operacional: Planejar e executar a estratégia de empregabilidade do programa. Estruturar e conduzir o processo seletivo dos alunos (dinâmicas, fases, conteúdos). Relacionamento com Empresas e Parcerias: Estabelecer e fortalecer parcerias com empresas, incluindo prospecção, negociação e renovações. Organizar e divulgar oportunidades de trabalho, realizando curadoria de vagas e perfis para match assertivo. Mediar feedbacks entre empresas e candidatos, promovendo uma jornada construtiva. Preparação e Acompanhamento dos Alunos: Realizar o acompanhamento com alunos contratados e não contratados. Desenvolver e aplicar treinamentos sobre currículo, LinkedIn, entrevistas e competências técnicas e comportamentais. Acompanhar a jornada dos alunos até a contratação, incluindo apoio em entrevistas e processos seletivos. Oferecer acolhimento psicológico e suporte emocional durante o processo de empregabilidade. Eventos e Ativações: Planejar e organizar eventos de empregabilidade como feiras, dinâmicas de networking, pitches e ativações de marca empregadora no Campus Caldeira. Apresentar o programa e os talentos disponíveis para empresas parceiras. Gestão e Monitoramento: Controlar pagamentos e ganhos no pipe relacionados aos parceiros; monitorar dados e resultados das ações de empregabilidade; gerenciar contratos, valores e materiais institucionais. Requisitos e qualificações Graduação completa/em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e áreas correlatas. Experiência com Recrutamento e Seleção end to end. Paixão por gente e desenvolvimento de talentos. Perfil dinâmico, comunicativo e com capacidade de se conectar com jovens. #J-18808-Ljbffr

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    Há 2 dias

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    1 dia atrás

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    Há 2 dias

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    Há 20 horas

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    1 dia atrás

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    •Experiência com relacionamento com cliente empresarial (B2B)Cargo: Consultor de relacionamento B2B - Pleno/SêniorTipo de Contrato: CLT (Efetivo)Área profissional: Administração Comercial/VendasCarga-horária: Número de vagas: 1Benefícios: VA ou VR VT Plano de Saúde (após contrato de experiencia)Bonificação (por resultado)Requisitos:...